Lani je skoraj polovica delodajalcev poročala o težavah s pridobivanjem novega kadra. Glede na podatke raziskave Trendi gibanja plač in zaposlovanje, ki jo je izvedlo podjetje Manpower Slovenija, je bilo največ izzivov na proizvodnih oddelkih, več kot tretjina. Tudi Poklicni barometer v napovedi za letos poroča o neskladjih – od 171 ocenjenih poklicev jih je 98 v primanjkljaju, medtem ko Zavod RS za zaposlovanje napoveduje presežek za profile iz kreativnih in medijskih dejavnosti.
V javnosti je odmevala tudi Microsoftova študija o tem, katerih 40 poklicev je najbolj ogroženih zaradi umetne inteligence (UI) in na katera delovna mesta ima UI minimalen vpliv. Seveda, pri slednjem gre za poklice, kjer prevladujejo ročne veščine in človeški stik, recimo kmetijski in gradbeni delavci, hišniki in gospodinje.
UI ne potrebuje bolniškega dopusta. Zanjo ni dopustov. Niti nagrajevanja in piknikov. Pa vendar zahteva veliko – odgovorno in etično vpeljavo. Resno namreč posega na področje, za katero smo dolgo mislili, da je človek na njem nenadomestljiv – v kreativo, intelektualno delo in odločanje. Ne čudi, da Microsoft med poklice s tveganjem umešča ravno take poklice: od pisateljev, zgodovinarjev, poročevalcev do analitikov, prevajalcev in matematikov.
UI deluje kot pomočnik, prispeva k produktivnosti in prihrani čas. Po podatkih Accenture podjetja z uspešno integracijo UI dosežejo 2,4-krat višjo produktivnost. Skupina Adecco ugotavlja, da zaposleni, ki pri delu uporabljajo orodja UI, v povprečju prihranijo dve delovni uri na dan. A vendar, ta prihranek nosi svoj dolg.
Navezujoč se na izsledke Tehnološkega inštituta Massachusettsa (MIT) nam pomoč UI izstavlja račun na rovaš tako kognitivnega dolga. Če jo vključimo prehitro, porežemo krila lastnemu miselnemu naporu. Če to počnemo redno, lahko to vodi v plitvejše mišljenje. Nasvet? Uporabljajte izmenični ritem samostojnega dela in nadgradnje z UI – recimo za razširitev, protiargumente in primerjave, zaključki pa naj bodo vaši. Tako UI ne nadomesti našega razmisleka, ampak ga le okrepi.
Staviti moramo torej na dvoje: etiko in (večno) učenje. Samo tako bomo lahko razsvetlili megleno bodočnost.