Več podatkov nakazuje na to, da naj bi se v Steklarni Rogaška, ki je od leta 2015 v lasti finske skupine Fiskars, letos lotili verižnega odpuščanja delavcev. V Steklarni Rogaška so te navedbe odločno zavrnili. »Vsi postopki zmanjševanja števila zaposlenih potekajo skladno z veljavno zakonodajo. Pri sedanjem postopku pripravljamo program razreševanja presežnih delavcev, o katerem potekajo posvetovanja s socialnimi partnerji. Dokončne odločitve bodo sprejete po zaključku posvetovanja.«
Ali so v Steklarni Rogaška izvajali verižno odpuščanje, bo, kot vse kaže, ugotavljal Inšpektorat RS za delo, kjer so nam pojasnili, da so navedbe o domnevnih kršitvah pri odpuščanju zaposlenih v Steklarni Rogaška prejeli minuli ponedeljek, obravnavali pa jih bodo skladno z veljavnimi predpisi. »Zaradi interesa vodenja postopka bo o ugotovitvah in morebitnih izrečenih ukrepih mogoče poročati najkasneje po njegovem zaključku.«
Po podatkih, ki izhajajo iz letnega poročila o lanskoletnem poslovanju, so bili v Steklarni Rogaška zaradi več kot 20-odstotnega padca na trgu in zmanjšanega povpraševanja po kristalnih izdelkih februarja primorani prekiniti delovno razmerje z 29 zaposlenimi, v marcu pa še s 25 zaposlenimi, zaradi nižjega povpraševanja z Bližnjega vzhoda in posledic iranske krize. Če bi v prvem krogu odpustili 30 delavcev, bi morali, upoštevaje, da podjetje zaposluje več kot 300 delavcev, v skladu z zakonom pripraviti program razreševanja presežnih delavcev.
Po pojasnilih Steklarne Rogaška je bil drugi krog odpuščanja izveden maja in ne marca, kot to izhaja iz letnega poročila. »Navedba marca v letnem poročilu za leto 2025 je administrativna napaka, ki jo že odpravljamo. Popravljeno poročilo bo objavljeno prek Ajpesa v začetku novembra.« Ob tem so poudarili, da v nobenem od obeh primerov niso bili izpolnjeni zakonski pogoji za izvedbo odpuščanja večjega števila delavcev in pripravo programa razreševanja presežnih delavcev, z oznako o tako imenovanem verižnem odpuščanju pa se ne strinjajo. Kot so nam včeraj povedali na Ajpesu, jih je Steklarna Rogaška minuli ponedeljek obvestila, »da bo oddala popravek letnega poročila, vendar ta do danes še ni bil predložen«.
V okviru skupine Fiskars je poslovanje Steklarne Rogaška vključeno v divizijo Vita, ki med drugim zajema podjetja, ki proizvajajo vrhunske izdelke za dom. Prihodki skupine Vita so se v prvih dveh kvartalih letošnjega leta povišali, pri čemer ni bil ustvarjen dobiček iz poslovanja (EBIT), kot smo pomotoma navedli (do napake je prišlo pri prepisu podatkov za drugo divizijo, ki izdeluje izdelke za vrt), temveč izguba iz poslovanja. Ta je v prvem kvartalu znašala 700.000 evrov, v primerljivem obdobju lani pa je bil dosežen dobiček iz poslovanja v višini 1,3 milijona evrov. V drugem kvartalu je izguba iz poslovanja skupine Fiskars znašala 2,8 milijona evrov, kar je bilo skoraj dve tretjini oziroma pet milijonov evrov manj kot v drugem četrtletju lani.
Zaposleni zavezani molčečnosti
V zadnjih letih se je v Steklarni Rogaška izrazito skrčila ročna proizvodnja pihalcev. Kot smo poročali pred dnevi, so v najboljših časih zaposlovali 450 pihalcev, pred tremi leti 170, leto pozneje se je njihovo število zmanjšalo na približno 100, danes pa jih zaposluje le še okoli 40. Po pojasnilih Steklarne Rogaška so na začetku leta 2023 zaposlovali 89 pihalcev, leto pozneje 66, danes pa jih zaposlujejo 42. Poročali smo že, da bi jih zaradi spremenjenih razmer danes potrebovali bistveno več, dobiti pa jih ne morejo, potem ko so jih odpustili.
Pred odpuščanjem naj bi zaposleni Steklarne Rogaška, vključno s predsednikom sindikata Robertom Šalamunom, s katerim nam ni uspelo stopiti v stik, prejeli v podpis dogovor o nerazkrivanju kakršnih koli podatkov o zdajšnjem odpuščanju, smo izvedeli neuradno. Predsednik Sindikata kemične, nekovinske in gumarske industrije Slovenije Bogdan Ledinek je pojasnil, da se je s problematiko domnevnega verižnega odpuščanja zaposlenih v Steklarni Rogaška bežno seznanil in da ga sindikat Steklarne Rogaška z dogajanjem v podjetju ne seznanja. »Predsedniki sindikatov v podjetjih nas lahko obveščajo o posameznih stvareh, vendar tega niso dolžni storiti. Lahko pa nas seznanijo zaposleni, člani sindikata, ko želijo, da jim s pravno pomočjo priskočimo na pomoč,« je dodal Ledinek.
Zastraševanje sindikalistov
Po besedah predsednika Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Andreja Zorka je podpisovanje dogovorov o nerazkrivanju informacij s sindikalisti lahko zelo nevarno. »Na tak način se sindikaliste zastrašuje in se jim preprečuje, da bi opravljali svojo funkcijo. »Če je odpuščanje razdeljeno na več manjših odpuščanj, bi lahko šlo za verižno odpuščanje zaposlenih, pri čemer podjetja tega podatka ne razkrivajo. Cilj takšnega delovanja je zaobiti zakonske določbe in obveznosti iz tega naslova. V primeru odpuščanja večjega števila zaposlenih se morajo posvetovati s sindikatom, svetom delavcev, pripraviti program razreševanja preseženih delavcev, oblikovati ustrezne kriterije za odpuščanja. Zato delodajalci večje število odpuščanja delavcev raztegnejo na več mesecev, s čimer se izognejo pripravi programa razreševanja preseženih delavcev,« je opozoril Zorko. Da bi se razmere od februarskega vala odpuščanja do današnjih dni, ko v Steklarni Rogaška načrtujejo, da bodo odpustili še okoli 70 delavcev, bistveno spremenile, Zorko dvomi. To pomeni, da ni izključeno, da so v Steklarni Rogaška že februarja predvidevali, da bodo letos odpustili skupno več kot 29 delavcev, kolikor so jih odpustili zgolj v tem zimskem mesecu.
Kot so zatrdili v Steklarni Rogaška, so se ob vsakem zmanjšanju števila zaposlenih odzvali na takratne razmere, poznejše prilagoditve pa so bile posledica novih okoliščin. »Tako smo si ves čas prizadevali ohraniti čim več delovnih mest. Namera o tretji prilagoditvi poslovanja, ki je bila predstavljena septembra, izhaja iz večje osredotočenosti področja Vita skupine Fiskars na svoje jedrne dejavnosti. Hkrati ostajajo tržne razmere za Steklarno Rogaška zahtevne, povpraševanje pa se še naprej zmanjšuje in ostaja pod načrtovanim,« so pojasnili v Steklarni Rogaška.