Nova pravila bolniške odsotnosti prinašajo novosti. Kaj se je spremenilo, kdaj sme zaposleni zapustiti dom in kakšne so obveznosti delodajalcev, pojasnjuje mag. Ana Vodičar z Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). »Pomembna novost je uvedba elektronskih navodil za ravnanje med začasno zadržanostjo od dela (eNR), ki se uporablja od 1. julija 2026. Zdravnik jih izda ob začetku bolniškega staleža, spremembi navodil ali spremembi razloga zadržanosti. Delodajalec lahko prek sistema SPOT dostopa do podatkov, ki so mu namenjeni, ne pa do diagnoze zaposlenega, « pojasni mag. Vodičarjeva.
Zbolite in ne morete v službo. Koga morate najprej obvestiti in kaj morate urediti pri zdravniku?
Delodajalca naj zaposleni čim prej, najbolje isti dan oziroma najkasneje prvi naslednji delovni dan ambulante, obvesti o odsotnosti in upošteva predpisane postopke. Pri zdravniku naj preveri, kakšen režim ravnanja velja zanj, katere aktivnosti so dovoljene in koliko časa navodila veljajo. Če mu kaj ni jasno, naj za pojasnilo vpraša zdravnika, ne pa sam sklepa, da je določen izhod dovoljen. Ob spremembi zdravstvenega stanja ali okoliščin naj se z zdravnikom dogovori o morebitni spremembi navodil.
Ali lahko med bolniško odsotnostjo odidete v trgovino, na sprehod ali po otroka v vrtec? Moramo biti ves čas doma?
Ne. Obstaja sedem režimov ravnanja, od najstrožjega v primeru nalezljivega obolenja ter režima, ki zahteva počitek na domu, do širših, ki lahko dovoljujejo sprehode, telesno aktivnost in gibanje zunaj kraja bivanja. Odhod v trgovino, lekarno, na sprehod ali po otroka zato ni avtomatično dovoljen ali prepovedan za vse, temveč je odvisen od konkretnih navodil in zdravstvenega stanja. ZZZS je skupaj z Razširjenim strokovnim kolegijem za družinsko medicino pripravil dodatne strokovne usmeritve, ki predvidevajo tudi postopno širjenje aktivnosti ob izboljšanju zdravstvenega stanja.
Kaj pa odhod iz kraja bivanja ali potovanje v tujino? Kdo ga lahko dovoli?
Za odhod v tujino veljajo strožja pravila. Ta je v času bolniškega staleža praviloma prepovedan, izjemoma pa ga lahko dovoli imenovani zdravnik ZZZS, če je potreben zaradi zdravstvene storitve ali drugega opravičljivega osebnega razloga in ne vpliva negativno na zdravstveno stanje. Želja po dopustu ali spremembi okolja sama po sebi ne zadostuje.
Kdaj lahko zaradi kršitve pravil ostanete brez bolniškega nadomestila?
Ob kršitvi se lahko pod zakonskimi pogoji nadomestilo odvzame za največ 30 dni. Prva ugotovljena kršitev navodil v petih letih praviloma še ne pomeni odvzema nadomestila, temveč velja to za drugo kršitev; v primeru opravljanja pridobitnega dela pa se nadomestilo odvzame ob vsaki kršitvi.
Kaj lahko delodajalec izve o bolniški odsotnosti zaposlenega in kje so meje njegovega nadzora?
Za delodajalce so ključni poznavanje sistema SPOT, pravilno vodenje evidenc, varovanje osebnih podatkov in jasna komunikacija. Zaposleni pa naj si zapomnijo predvsem troje: delodajalca in svojega izbranega zdravnika pravočasno obvestijo o zadržanosti, dosledno upoštevajo navodila zdravnika in pred izhodom ali potovanjem, glede katerega niso prepričani, preverijo v aplikaciji zVEM, ali ga njihov režim dovoljuje. Tako se zmanjšujejo nesporazumi, hkrati pa se varujejo pravice zaposlenih in omogoča učinkovitejša organizacija dela.