Izbor Gazela, ki odkriva in pod žaromete postavlja najboljša najhitreje rastoča slovenska podjetja, je sinoči v zlato odel podjetje Nektar Natura. Nagrado je prevzel Boštjan Nahtigal, partner in direktor financ v podjetju.
Srebrno priznanje je šlo letos v roke podjetju Kota Petrovče, ki mu je pripadel naziv gazele savinjsko-zasavske regije. Nagrado je prevzel finančni direktor Matjaž Lapornik.
Za bronasto gazelo je bilo razglašeno podjetje Klančar žerjavi, gazela primorsko-notranjske regije. Kipca se je razveselil direktor Andrej Klančar.
Voditelj Artač: "Želim si čim več takih projektov – naj gazela traja!"
»Energije, ki smo jo s celotno ekipo vložili v pripravo in izvedbo tega dogodka, je bilo res veliko, pri čemer gre za leta dela in izkušenj vseh nas. Zavedanje, da moraš vse izpeljati v živo, prinaša dodaten stres, hkrati pa tudi dodatno energijo. Ko pa na koncu vidiš, da publika uživa in sprejme tvoj koncept ter da je dvorana polna super ljudi, ki spremljajo in se odzivajo, je občutek na odru fenomenalen,« je dejal voditelj prireditve Tilen Artač.
»Priprave trajajo ves čas, od začetka do konca, s konstantnim prilagajanjem stvari, zato bi težko ocenil, koliko ur ali dni je bilo potrebnih, a energija je vedno velika. Glede samih gazel se mi zdi izjemno pomembno, da se nagradi in postavi v ospredje podjetja, ki so uspešna, imajo vizijo in v katerih delujejo predani ljudje. Zelo prav se mi zdi, da se jim nameni pozornost in želim si čim več takih projektov – naj gazela traja," si je še zaželel.
Mesec: "Gre za zelo zahtevno nalogo"
"Svet gazela odločitve vedno sprejemamo s konsenzom. Vsi seveda glasujemo, potem pa ta glasovanja predebatiramo, vse dokler se ne uskladimo o tem, kdo naj bo zlata, srebrna in bronasta gazela. To je zelo zahtevna naloga, saj so kandidati med seboj zelo izenačeni, prihajajo pa tudi iz različnih panog in dejavnosti. Gledamo čim bolj celoto in vse različne vidike, nato to pretehtamo ter na koncu sprejmemo odločitev. Odločitve so precej težke, ta proces razprave pa običajno traja uro in pol, včasih tudi do dve uri," je povedal Simon Mesec, predsednik sveta gazel.
Bogomir Strašek, bivši predsednik sveta gazel: Večino podjetij vodijo odgovorni in inovativni ljudje
"Večino podjetij vodijo odgovorni in inovativni ljudje, ki imajo veliko skrb za prihodnost. Pri izbiri vedno pretehtamo, ali ima podjetje potencial, da bo tudi v prihodnje dosegalo dobre rezultate, saj želimo, da gazele skozi leta dokazujejo, da so si nagrado zaslužile. Nismo naklonjeni temu, da lastniki podjetje po uspehu hitro prodajo, temveč zagovarjamo, da ostane v slovenskih rokah, kar zagotavlja večjo varnost za naprej," nam je povedal bivši predsednik sveta gazel Bogomir Strašek.
"Pred tremi leti smo po manjšem notranjem konfliktu sprejeli odločitev, da je podjetje lahko zlata gazela le enkrat, s čimer dajemo možnost tudi drugim odličnim podjetjem, da osvojijo to priznanje. Osebno mi je ta angažma veliko pomenil, saj lahko uveljavljam mehke vrednote, kot so etičnost in medsebojno spoštovanje vseh deležnikov, kar se danes dejansko dokazuje kot ključ do odličnih rezultatov. Želim si, da ta skupina ostane družba odličnih podjetij in da se ne deformira zaradi prodaje ali propadanja," je še dejal.
Lanskoletni zmagovalci: Priznanje nam je prineslo dodaten ugled
"Nam je gazela resnično prinesla večjo prepoznavnost in dragoceno priznanje v slovenski družbi. Čeprav prej nisem vedela, kako zelo znana je ta nagrada, so mi številni osebno čestitali in šele takrat sem se zavedla njenega pomena – morda je celo bolje tako," je povedala Ana Gligorijević, sodirektorica podjetja Docentric, ki je slavilo na lanskem izboru.
"Poleg večje prepoznavnosti se je nagrada pozitivno odrazila tudi na percepciji zaposlenih in poslovnih partnerjev, saj so bili ponosni, da sodelujejo s podjetjem, ki je prejelo gazelo. Priznanje nam je prineslo dodaten ugled in okrepilo zaupanje med deležniki, je še dejala in dodala, da se je obenem izrazito povečalo tudi število prošenj za donacije: "Ker nismo mogli ugoditi vsem, smo uvedli poseben program za družbeno odgovornost, prek katerega usmerjamo sredstva v vizijo, ki jo želimo podpirati."
"Prav tako se mi zdi tak dogodek kot gazele izjemna priložnost za spoznavanje novih, podobno mislečih ljudi in seznanjanje s podjetniškimi zgodbami. Pregledovanje zgodb uspešnih podjetij, ki so zgradili nekaj velikega, je tudi zame dodana vrednost, saj učenje izven lastne stroke znanstveno dokazano spodbuja ustvarjalnost in širi obzorja," nam je še dejala.
