Novogoriška občinska politika je pri izbiri direktorja Kulturnega doma spet preslišala zaposlene, tokrat tudi svet zavoda. Župan Samo Turel je po četrtkovi seji, ki je v tej točki potekala za zaprtimi vrati, sporočil, da so svetniki za petletni mandat imenovali prevajalca, igralca in režiserja Simona Dobravca. Predlagala ga je komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. Funkcijo naj bi prevzel v drugi polovici novembra.
Po poročanju Radia Koper so zaposleni in vsi štirje člani sveta zavoda sicer podprli drugo kandidatko. Predstavnica zaposlenih Barbara Poša Belingar je izrazila presenečenje. Kandidatka je bila po njihovi presoji »z izkušnjami, strokovnostjo, poznavanjem dela v javnem zavodu in kriznim menedžmentom neprimerljiva z drugimi tremi kandidati«. Njihovo mnenje kljub drugačnim napovedim ni bilo upoštevano. Dobravcu sicer želi vse dobro.
Predsednica komisije Ana Zavrtanik Ugrin pa je izbiro utemeljila s svežim pristopom k programu, vodenju in trženju kulturnega doma. Zadovoljna je bila, da so imena kandidatov skrivali do zadnjega in jih zaščitili. Kot je pojasnila, je bilo okoli zavoda, predvsem na družbenih omrežjih, opranega preveč umazanega perila. Zakaj je komisija drugače od zaposlenih in sveta zavoda presodila usposobljenost kandidatov, iz teh pojasnil ni razvidno. Dobravec si želi dobro sodelovanje. V prvem odzivu je izrazil željo, da bi Nova Gorica ostala evropsko kulturno središče tudi po letu Evropske prestolnice kulture. Toda sodelovanje bo moral graditi s kolektivom, ki je za vodenje ustanove podprl drugo osebo.
Zaposlene preslišali že pri Šušmelju
Podoben razplet je zavod doživel že aprila lani. Zaposleni so soglasno podprli muzikologinjo Simono Moličnik, mestni svet pa je imenoval Andreja Šušmelja, nekdanjega ravnatelja, člana Gibanja Svoboda. Pred tem je spremenil pogoje: zahtevane vodstvene izkušnje je znižal s petih na tri leta in odpravil zahtevo po družboslovni izobrazbi. Občina je spremembe utemeljevala s širjenjem kroga kandidatov, opozicija pa ji je očitala prilagajanje razpisa Šušmelju. Takrat je Šušmelja podprla večina sveta zavoda; podporo Moličnikovi je izrazila le predstavnica zaposlenih.
Šušmelj je delo nastopil julija lani, februarja letos pa je po nezaupnici vseh 13 zaposlenih odstopil. V nezaupnici so mu očitali nepoznavanje programskega in strokovnega dela, nedosledno komunikacijo ter pomanjkanje odgovornosti. Sam je odhod pripisal nevzdržnim odnosom in vzporednemu vodenju. Trdil je, da je kolektiv nasprotoval njegovim poskusom izboljšav in da je bil še vedno pod vplivom prejšnje ekipe.
Nasledil ga je vršilec dolžnosti Žan Bokan. Turel je ob njegovi izbiri povedal, da je s kandidatom govoril sam, poznala pa sta se iz sodelovanja pri projektih Evropske prestolnice kulture. Zdaj občina zavodu znova postavlja vodstvo brez podpore zaposlenih, tokrat tudi mimo presoje sveta zavoda. Po prejšnjem neuspelem kadrovskem poskusu bi odločevalci morali pojasniti predvsem, zakaj jih skupna podpora drugi kandidatki ni prepričala.