Mestna občina Ljubljana (MOL) je sredi februarja zaključila javni razpis za dodelitev kadrovskih štipendij za šolsko oziroma študijsko leto 2023/2024. Razpisala je 26 štipendij za različne programe, prejela je 17 prijav, na koncu pa je štipendije podelila le sedmim kandidatom. V sekretariatu mestne uprave MOL so povedali, da štirje prijavljeni kandidati vlog niso oddali v skladu z navodili, dva kandidata nista izpolnjevala pogojev, trije kandidati pa štipendije niso dobili, ker so se potegovali prav za tisto, pri kateri je bilo več prošenj kot razpisanih štipendij. Še enemu kandidatu je občina odobrila kadrovsko štipendijo za podiplomski študijski program specialna in rehabilitacijska pedagogika za potrebe Centra za usposabljanje, vzgojo in izobraževanje Janeza Levca Ljubljana, vendar je očitno dobil drugo štipendijo in se je občinski zato odpovedal.
Za kadrovske štipendije so se lahko potegovali tako Ljubljančani kot tudi prebivalci drugih občin. In ravno slednjih je bilo več, njihove prijave so bile tudi uspešnejše. V sekretariatu so povedali, da so prejeli enajst prošenj kandidatov iz drugih občin in šest prošenj Ljubljančanov. »Med sedmimi prejemniki kadrovske štipendije ni občanov Mestne občine Ljubljana,« so še dodali. Stalno prebivališče v Ljubljani ni pogoj za pridobitev kadrovske štipendije, saj so na občini z njimi očitno želeli nagovoriti čim širši krog dijakov in študentov, ki bi se po zaključku štipendiranega izobraževanja zaposlili v mestni upravi, javnem stanovanjskem skladu ali javnih zavodih.
Malo interesa za delo v Zdravstvenem domu Ljubljana
Za potrebe javnega zavoda Zdravstveni dom Ljubljana je občina razpisala kar enajst kadrovskih štipendij, in sicer za tri različne smeri. V sekretariatu so povedali, da so podelili obe razpisani kadrovski štipendiji za enoviti magistrski študijski program medicine za specialista pediatrije. Za ti štipendiji se je potegovalo kar pet kandidatov, kar pomeni tudi največje zanimanje za posamezno vrsto kadrovskih štipendij.
Občina je za potrebe ljubljanskega zdravstvenega doma, ki se že leta sooča s kadrovsko stisko na področju družinske medicine, razpisala še osem kadrovskih štipendij za enoviti magistrski študijski program medicine za to področje. Toda prejeli so zgolj eno prijavo, a tudi ta očitno ni bila primerna, saj štipendije občina na koncu ni podelila. Za štipendijo za dodiplomski program zdravstvene nege občina ni prejela prijav. Noben kandidat se ni prijavil niti za kadrovsko štipendijo za podiplomski študijski program gradbeništva.
Za enoviti magistrski študijski program farmacije za potrebe javnega zavoda Lekarna Ljubljana je občina razpisala kar pet kadrovskih štipendij, a je prejela le dve prijavi. Obema prijavljenima kandidatoma je na koncu tudi podelila štipendiji. Po eno kadrovsko štipendijo je občina podelila za srednješolsko izobraževanje v programu elektrotehnik (za potrebe javnega zavoda Šport Ljubljana), za enovit magistrski študij arhitekture (za potrebe Javnega stanovanjskega sklada) in za podiplomski študij urbanizma (za potrebe mestne uprave).
Za kadrovske malo, za štipendije za nadarjene veliko interesa
Zanimalo nas je, kako na občini komentirajo majhno število prijav, čeprav so bile te odprte tudi za Neljubljančane. Po drugi strani je občina za 90 štipendij za nadarjene, za katere lahko kandidirajo le Ljubljančani, prejela kar 190 prošenj. V občinskem sekretariatu so dejali, da je »v vseh razpisanih izobraževalnih programih izjemno pomanjkanje kadra. Zadovoljni smo, da smo med občinami prvi vzpostavili program kadrovskega štipendiranja, ki mladim omogoča podporo pri izobraževanju ter stik s prakso in mestno upravo oziroma javnim skladom ali javnim zavodom z namenom, da se po zaključku izobraževanja zaposlijo v mestni upravi ali v javnem skladu ali javnem zavodu, katerega ustanoviteljica ali soustanoviteljica je MOL. Prepričani smo, da bo program kadrovskega štipendiranja MOL vse bolj prepoznan.« Na vprašanje, ali glede na izkušnje prvega razpisa za kadrovske štipendije na naslednjem nameravajo spreminjati razpisne pogoje, so v občinskem sekretariatu odgovorili, da spremembe niso predvidene.
Večje zanimanje za štipendije za nadarjene so na občini komentirali s pojasnilom, da se štipendiranje nadarjenih in kadrovsko štipendiranje razlikujeta »po namenu, cilju štipendiranja, kot tudi glede na pogoje in merila za pridobitev štipendije ter pravice in obveznosti štipendistov«.
