Dolga desetletja dela določijo naše življenje: zaposlitev nam daje ritem, socialne stike, cilje in predvsem občutek koristnosti. O tej razsežnosti redko govorimo. Na upokojitev se pripravljamo finančno, včasih celo psihološko, saj bomo imeli več prostega časa, redko pa se pripravimo na vprašanje identitete: kdo sem, ko me moj poklic ne določa več?
Tu nastopi pravi šok. Ne zaradi manj dejavnosti ali osamljenosti, temveč tihega občutka, da je svet potreboval le tisto različico nas, ki je delala.
1. Vaša vrednost je bila povezana s produktivnostjo
Družba nenehno krepi podobo posameznika skozi njegovo delo. Otroci prijateljem pripovedujejo, kaj starši delajo, ne kdo so. Ko se upokojite, se vse to ustavi. Nenadoma ste le še … kaj? Nekdo, ki je nekoč nekaj počel?
Mnogi upokojenci se s tem borijo tako, da se krčevito oklepajo preteklosti, ugotavljajo v raziskavi, ki so jo opravili strokovnjaki z Univerze v Queenslandu. Podjetnik še deset let pozneje govori o svojih projektih, mehanik se še vedno predstavlja s svojim nekdanjim poklicem. Vsi se poskušajo oprijeti podobe, ki jo je svet priznaval in zanjo plačeval. Naša identiteta je namreč pogosto zgrajena okoli produktivnosti in občutka nenadomestljivosti. Ko to izgine, v ogledalu zagledamo tujca.
2. Težava pri prehodu iz »delovati« v »biti«
V službi nenehno prejemate povratne informacije: zadovoljno stranko, vajenca, ki mu je nekaj uspelo, plačilo na računu. Celo pritožbe so oblika priznanja, saj pomenijo, da nekomu vaše delo nekaj pomeni.
V pokoju nastopi tišina. Lahko preživite dan ob branju, sprehajanju ali kavi, a na koncu nimate občutka, da je bil dan »uspešen«. Ni strank, ni opravljenih nalog. Naša družba redko ceni tisto, kar smo globoko v sebi. Biti dobra oseba ali biti prisoten za druge ni nekaj, kar bi se ocenjevalo s povišico ali javno pohvalo.
3. Ko telefon utihne
Mnogi upokojenci prve mesece telefon nosijo povsod s seboj – to je navada iz desetletij stalne dosegljivosti. Nato ugotovijo, da ne zvoni več. Če že pride kakšen klic nekdanje stranke, ta potrebuje mojstra, ki ste bili, ne osebe, ki ste zdaj.
Raziskave, objavljene v Journal of Applied Psychology, kažejo, da so posamezniki, ki se upokojijo nepričakovano, denimo zaradi bolezni ali odpuščanja, znatno bolj v stiski, občutek nekoristnosti pa je močnejši. Kriza se pojavi tudi pri tistih, ki so odšli prostovoljno. Najtežje se je vprašati: Ali sem bil zares pomemben ali sem bil le uporaben? Upokojitev nas prisili, da to razliko spoznamo na boleč, a osvobajajoč način.
Povzetek
Upokojitev niso le počitnice, golf in vnuki. Je identitetna kriza pod krinko svobode. Raziskave, objavljene v reviji The Gerontologist, celo kažejo, da ženske v pokoju včasih težje najdejo novo identiteto, saj so se morale v karieri bolj dokazovati. Najtežje čustvo je spoznanje, da je bila vaša vrednost vezana na produktivnost in da se svet brez vas nemoteno vrti naprej. Resnični izziv ni najti nove načine, kako biti produktiven, temveč končno sprejeti, da vam tega ni več treba.
