Na prvi pogled se z ministrom strinjam, ker je v igri nekakšna prvobitna etika in nenazadnje tudi ekonomska logika, ki deluje po načelu, da je dobro nagrajeno, slabo pa kaznovano. Že od nekdaj se mi je zdelo, da enaki kriteriji za ocenjevanje cele vrste različnih poklicev omejujejo ocenjevalce in povzročajo krivico ocenjenim. Naj pripomnim, da je vsak poklic časten, toda kompetence, ki jih potrebujemo, se med poklici razlikujejo.
Foto: Tomaž Skale
Pridni in poredni v javnem sektorju
Finančni minister Andrej Šircelj je pred kratkim napovedal plačno reformo v javnem sektorju. Koalicija bo predlagala ločen plačni sistem za posamezne poklicne skupine – denimo zdravstveni delavci svojega, vojaki svojega, po tej analogiji pa pričakujem, da tudi kulturniki svojega. Omenja tudi veliko bolj revolucionarne ukrepe: zaposleni z odličnimi rezultati naj bi imeli odlične plače, saj bi bili dodatno nagrajeni; povprečneži oziroma zaposleni z dobrimi rezultati bi dobili dobro plačo, kdor pa bo delal slabo, plače sploh ne bo dobil. Minister napoveduje konec izenačevanja osebnih dohodkov v javnem sektorju.
09. 07. 2026, 00.00
Priporočamo
Prijava
Še nimate računa? Ustvarite račun
×
![]()