»Projekt Gazela je od vsega začetka namenjen spodbujanju rasti. Raziskujemo in promoviramo podjetja, ki rastejo tako dinamično kot tudi trajnostno – torej na dolge proge,« nam je o projektu, pri katerem Dnevnik sodeluje z družbo Mediade, povedala vodja metodologije mag. Edita Krajnović. Pri tem je izpostavila pomen analiziranja daljšega časovnega obdobja poslovnega razvoja podjetij. »S pomočjo kolegov, strokovnjakov iz metodološke komisije, podjetja raziščemo tudi z vidika njihove dolgoživosti, odpornosti in potenciala razvoja v prihodnje. Pomembno je tudi, da gazela spodbuja podjetnost, ustvarjalnost, torej tiste vrednote, ki so pomembne, da gospodarstvo in družba inovirata, povečujeta ustvarjeno vrednost in s tem blaginjo,« je dodala.
Nadpovprečna rast in zdravo poslovanje
Podjetja se v izbor ne morejo prijaviti, temveč povabilo prejmejo bodisi na osnovi rasti, ki podjetje uvršča na lestvico najhitreje rastočih podjetij v eni od šestih regij, bodisi na predlog člana sveta Gazele. Kot osnova rasti se upošteva indeks petletne rasti prihodkov od prodaje. »V prvi fazi naredimo namizno raziskavo, ki temelji na dostopnih finančnih podatkih, ki nam jih priskrbi družba Dun & Bradstreet. Seveda pa podjetja raziščemo tudi širše, njihovo poslovno zgodbo oziroma vse, kar je na voljo,« nam je pojasnila Edita Krajnović.
V naslednjem koraku podjetja obišče raziskovalka oziroma raziskovalec, ki je članica oziroma član metodološke skupine, ter v strukturiranem intervjuju z lastniki in direktorji podjetij razišče podjetniško zgodbo, poslovni model, trajnostno naravnanost kandidatov in številne druge vidike. »Sami finančni podatki ne zadoščajo za to, da bi prepoznali potencial nekega podjetja. Finančni podatki nam lahko povedo, da je podjetje uspešno. Raziskovalci pa raziskujejo, zakaj je podjetje uspešno,« je izpostavila vodja metodologije. Obiski podjetij in intervjuji so torej namenjeni zlasti poglobljenemu raziskovanju podjetij, poleg tega pa tudi učenju. Podjetja namreč lahko postanejo pomembni zgledi in študijski primeri, ki jih v akademskih okoljih uporabijo člani sveta Gazele.
Kako poteka izbor finalistov
Proces izbora 18 kandidatov običajno traja nekje do sredine julija. Po zaključku intervjujev raziskovalke in raziskovalci za vsako podjetje pripravijo tako imenovani dosje, ki med drugim vključuje ključne informacije z intervjujev s podjetniki in bonitetno poročilo. »To gradivo nato prejmejo tako člani metodološke komisije kot tudi člani regijskih gospodarskih zbornic, ki sodelujejo v izboru regijske gazele, torej izboru, katero od treh podjetij v posamezni regiji postane regijski finalist,« je pojasnila Edita Krajnović. Izbor regijskih finalistov pri tem temelji na razpravi, utemeljevanju, izmenjavi razlogov ter prepoznavanju vrlin vsakega od sodelujočih kandidatov.
Podjetje, ki postane regijski zmagovalec, je hkrati tudi finalist za najvišje nacionalno priznanje zlata gazela leta. O tem, kdo so prejemniki priznanj zlata, srebrna in bronasta gazela, ob zaključku regijskih dogodkov odloči svet Gazele, ki ga sestavljajo zlate gazele iz preteklih let, ugledni predstavniki akademske, civilne in poslovne javnosti ter deležniki blagovne znamke Gazela. Odločitev je sprejeta s konsenzom in obravnavo različnih vidikov gospodarskega uspeha, kapacitete rasti in družbenega odtisa posameznega finalista. »Bistveno je, da pridemo do skupnega videnja in dogovora, katero podjetje je tisto, ki bo največji zgled regiji, drugim podjetjem in posameznikom pri krepitvi spoštovanja podjetnosti, ustvarjalnosti in ustvarjanja vrednosti,« je poudarila naša sogovornica.
Lani slavili v podjetju Docentric
Na lanski sklepni prireditvi v Cankarjevem domu je priznanje zlata gazela 2025 prejelo kranjsko tehnološko podjetje Docentric z direktorjema Ano Gligorijević in Jurijem Leskovcem. Lovorika srebrne gazele je pripadla ljubljanskemu podjetju Jafral, ki ga vodi Frenk Smrekar, za bronasto gazelo pa je bilo razglašeno podjetje Acryform iz Blance z direktorjem Stanetom Habincem. Med šestimi finalisti so bila še podjetja Gonzaga-pro iz Nove Gorice, ROSI Teh iz Poljčan in Elektro Ugovšek iz Ljubnega ob Savinji.