Maja Brelih Lotrič je direktorica, solastnica in predstavnica druge generacije družinskega podjetja Lotrič Meroslovje, gorenjske in bronaste
gazele leta 2012.
Gazele odlikujejo hitra rast in prilagodljivost ter dinamična podjetnost. Kje napovedujete vašo največjo rast
v tem letu?
V podjetju Lotrič Meroslovje imamo precej razpršeno poslovanje, kar zmanjšuje našo odvisnost od zgolj enega področja in nam hkrati omogoča stabilno rast v različnih segmentih. Kljub trenutnim razmeram na trgu področje industrije nadaljuje svoj pozitiven trend rasti. V tem segmentu se v zadnjih nekaj letih vse več vlaga v stoodstotni nadzor in avtomatizacijo proizvodnje – izziv, za katerega našim poslovnim partnerjem ponujamo popolnoma prilagojene sisteme in rešitve, ki so plod lastnega dela našega razvojnega oddelka. Zadnjih nekaj let smo iz povsem storitvenega podjetja zrasli v dobavitelja lastnih sistemskih rešitev ter produktov in prav to področje prinaša s seboj največji potencial rasti. Seveda veliko energije posvečamo tudi internacionalizaciji, kjer je potencial za rast prav tako velik.
Skupina je lani ustvarila milijon čistega dobička. Kakšne so napovedi za letos, za prihodnja leta?
Tudi letos računamo na 12-odstotno rast. Velik potencial nam predstavlja predvsem hitro razvijajoči se trg v Srbiji in Savdski Arabiji.
Združujete 190 strokovnjakov s področja meroslovja, zaposlenih v desetih podjetjih v osmih državah. Letos boste na novo zaposlovali samo v Sloveniji. Menda okoli osem ljudi. Drži?
Zaposlitve so predvidene v skoraj vseh državah. Za Slovenijo drži, da trenutno načrtujemo približno osem dodatnih zaposlitev na različnih delovnih mestih. Zaposlujemo tako doktorje znanosti kot tehnično osebje s poklicno srednješolsko izobrazbo. Našo izobrazbeno strukturo pa kroji predvsem dejstvo, da trenutni šolski sistem ne ponuja izobraževalnega programa za delo na področju meroslovja. Tako ima velik delež našega tehničnega osebja izobrazbo s področja strojništva, elektrotehnike ali informatike, po zaposlitvi v našem podjetju pa sta potrebni še približno dve leti, da postanejo povsem samostojni pri svojem delu.
Kako se skušate približati svojim zaposlenim – vi osebno in kot podjetje, ki velja tudi za enega najboljših zaposlovalcev. Glede na izbor Zlata nit ste tudi letos v finalu.
Trudimo se biti predvsem fleksibilni. Glede urnika dela, dela od doma, tudi lokacije naših poslovnih enot, ki se jih trudimo približati lokacijam naših poslovnih partnerjev in naših zaposlenih. Veliko vlagamo v osebni razvoj sodelavk in sodelavcev ter skrbimo za dobro počutje na delovnem mestu. Osebno se zavedam, da mladi iščejo drugačno dinamiko dela in se izogibajo monotonosti. Glede na dejstvo, da kot podjetje stalno rastemo, priložnosti in izzivov vsekakor ne manjka, zato lahko ponudimo dinamična delovna mesta, kar nas skupaj z enoizmenskih delovnem časom dela zanimive kot zaposlovalca.
Kateri vaši tuji trgi imajo največji potencial rasti? V Srbiji ste lani zrasli za 70 odstotkov.
Srbija ima predvsem z razvijajočo se avtomobilsko industrijo velik potencial. Poleg nje je tu še trg Savdske Arabije, kjer se trenutno končuje zadnja faza vzpostavitve meroslovnega laboratorija in kjer so možnosti za rast zares velike.
Lani ste izvedli eno največjih
investicij. Katero?
Gre za investicijo v okviru investicijskega programa Batman, ki je del misije GREMO. V okviru slednje sta nam ključni predvsem dve področji – EMC in okoljska preskušanja. Za obe omenjeni področji smo v lanskem letu opravili nakup razvojno-raziskovalne opreme v znesku 1,76 milijona evrov.
Razširili boste tudi področje testiranja baterijsko gnanih komponent
v avtomobilih. Kakšna bo vaša naložba v ta projekt in kaj si obetate?
Tudi to področje se navezuje na investicijski program Batman. Poleg že omenjenega nakupa opreme smo v sodelovanju z razvojnim centrom Nela v letu 2023 že začeli izvajanje raziskovalnih aktivnostih, ki se bodo nadaljevale v prihodnjih treh letih. Po predvidenih načrtih bomo v razvoj metod in postopkov vložili še dodatnih 1,5 milijona evrov. S projektom želimo v prvi vrsti podpreti podjetja v Sloveniji, ki delujejo na področju razvoja in izdelave baterijsko gnanih komponent v avtomobilih. Z razvojem metod na omenjenih področjih bomo našim partnerjem omogočili hitrejšo izvedbo preskušanj ne samo v fazi certificiranja, ampak tudi v fazi razvoja komponent. Tako bomo prispevali k hitrejšemu in kakovostnejšemu razvoju izdelkov, s katerimi bodo podjetja lahko hitreje prodrla na trg.
Kakšna je vaša vizija za prihodnjih pet, deset let?
Naša vizija je postati prvi meroslovni partner za področje kalibracij in preskušanj vsem srednje velikim in velikim podjetjem v širši regiji. V ta namen bomo odpirali dodatne lokacije, našim poslovnim partnerjem pa še naprej ponujali personalizirano vsebino. Tako kot trenutno bomo veliko pozornosti namenjali trajnostnim vsebinam, dvigali stopnjo digitalizacije in nadgrajevali kompetence vseh sodelavk in sodelavcev.
