Lisa Gill, kadrovska strokovnjakinja: Samoupravna podjetja niso brez vodij, pač pa so voditeljsko izpopolnjena
Vprašanje, ki vse bolj vznemirja poslovni svet, je, ali lahko podjetja uspešno živijo brez vodij. Vznikajo tako imenovane samoupravne organizacije, ideje in pozivi k večji samostojnosti, avtonomnosti in zaupanju na delovnem mestu pa prihajajo vse bolj v ospredje. To je tudi raziskovalni izziv Lise Gill, strokovnjakinje, ki na globalni ravni preučuje to tematiko. Na podlagi pogovorov s predstavniki samoupravnih organizacij, med katerimi zagotovo prednjači Buurtzorg, nizozemska organizacija z več kot 14.000 zaposlenimi in brez menedžerjev, pa piše tudi knjigo. Pred kratkim je obiskala Slovenijo, na povabilo kadrovske agencije Competo.
Lisa Gill (Foto: arhiv agencije Competo)
Zakaj razmerje med delodajalci in delojemalci ni zasnovano na načelu zmagaj-zmagam? Kaj delamo narobe v zadnjem desetletju?