Kot je v nagovoru poudaril direktor Spirita Gorazd Mihelič, smo Slovenci že večkrat dokazali svoj talent, znanje in voljo, kar se kaže tudi v uspešnosti slovenskih podjetij. Ta žene nenehna želja po spremembah na bolje, je poudaril. Pri tem imajo po njegovih besedah pomembno vlogo tudi tuji vlagatelji, ki zagotavljajo dodaten kapital in omogočajo dostop do tujih trgov. Spomnil je še, da skoraj polovico najprivlačnejših delodajalcev v Sloveniji poganja tuj kapital. Pomen tujih vlagateljev je izpostavil tudi minister za gospodarski razvoj in tehnologijo Zdravko Počivalšek. Skoraj 40 odstotkov podjetij v tuji lasti je letos napovedalo širitev dejavnosti, je še dodal.

Raziskovanje, razvoj in odlični poslovni rezultati

V kategoriji raziskovalno-razvojna naravnanost in odlični poslovni rezultati je slavilo podjetje RLS iz Komende. Podjetje deluje na področju avtomatizacije proizvodnje ter razvija, proizvaja in trži senzorje, module, dajalnike in merilne sisteme za podjetja iz različnih industrij in distributerje po vsem svetu, so v obrazložitvi navedli v Spiritu. Lani je imelo 135 zaposlenih in doseglo 21 milijonov evrov skupnih prihodkov, kar je 18 odstotkov več kot leto prej, dodana vrednost na zaposlenega pa je znašala 99.000 evrov. RLS po navedbah Spirita dosega visoko donosnost, ima bonitetno oceno A1++ in dobre obete prihodnjega poslovanja, saj se vsa industrija v svetu pomika v smeri industrije četrte generacije, kjer roboti od ljudi prevzemajo predvsem nevarna, fizično naporna in ponavljajoča se opravila.

Najboljši zaposlovalec v regiji

Prejemnik nagrade v kategoriji najboljši zaposlovalec v regiji je podjetje Fraport Slovenija z Zgornjega Brnika. Podjetje je del mednarodne skupine Fraport Group iz Nemčije in se ukvarja z upravljanjem Letališča Jožeta Pučnika Ljubljana. Fraport je konec marca 2015 prevzel podjetje Aerodrom Ljubljana in še v istem letu močno povečal poslovni izid in dodano vrednost na zaposlenega ter začel dodatno zaposlovati. Podjetje Fraport Slovenija je imelo v letu 2017 42 milijonov evrov celotnih prihodkov. So eden večjih zaposlovalcev v gorenjski regiji; lani so imeli več kot 400 zaposlenih, število naj bi se v letošnjem letu in prihodnjih letih še povišalo, saj raste tako število potnikov kot količina pretovora. Dodana vrednost na zaposlenega je lani znašala 76.000 evrov. Podjetje ima bonitetno oceno A1++.

Dolgoročna prisotnost v regiji

V kategoriji dolgoročna prisotnost v regiji je prvo mesto osvojilo podjetje Bosch Rexroth iz Škofje Loke. Podjetje je del istoimenske nemške skupine, obe podjetji pa sta del korporacije Robert Bosch s sedežem v Stuttgartu. Podjetje razvija inovativne rešitve, ki dopolnjujejo nove mobilne ponudbe, individualne rešitve za dom, industrijo in obrt. Tuji investitor, takrat še pod imenom Mannesmann Rexroth, je že leta 1998 v Železnikih ustanovil podjetje Indramat. Podjetje se je pred desetletjem preselilo v Škofjo Loko in se leta 2016 preimenovalo v Bosch Rexroth. Lani je zaposlovalo 286 ljudi in doseglo 40,5 milijona evrov prihodkov, od tega 99,1 odstotka z izvozom. Čisti poslovni izid je znašal nekaj več kot en milijon evrov, dodana vrednost na zaposlenega pa 40.400 evrov. Podjetje ima bonitetno oceno A1++.

Zelene investicije

Posebno priznanje za novo greenfield investicijo v logistični center je prejelo podjetje Cargo-partner iz Ljubljane. Podjetje je del skupine Cargo-partner s sedežem na Dunaju, ki ima v več kot 30 državah skupno več kot 2700 zaposlenih. Izvajajo logistične storitve na področju ladijskega, letalskega in cestnega transporta, pogodbene logistike, integriranih logističnih storitev ter carinskih storitev, pri čemer uporabljajo najnaprednejšo informacijsko tehnologijo, so poudarili v Spiritu. S svojim delovanjem je avstrijsko podjetje v Sloveniji začelo leta 2005 in do danes postalo eno izmed vodilnih v svojem segmentu v Sloveniji. Ta vloga se bo v prihodnje po ocenah Spirita še okrepila, saj je podjetje avgusta na Brniku zagnalo 25 milijonov evrov vredno naložbo v logistični in distribucijski center, ki je največja za celotno skupino doslej, prinesla pa naj bi tudi 30 novih delovnih mest. Podjetje je lani doseglo skoraj 34 milijonov evrov celotnih prihodkov, imelo 90 zaposlenih, dodana vrednost na zaposlenega pa je znašala 45.500 evrov.

Nagrade od leta 2006

Kriteriji, po katerih je strokovna komisija izbrala prejemnike nagrad Invest Slovenia FDI Award 2018, so vsaj 50 zaposlenih v podjetju, nezmanjšano število zaposlenih v preteklem letu in vsaj 35.000 evrov dodane vrednosti na zaposlenega. Podjetja morajo poslovati z dobičkom, ne smejo biti davčni neplačniki in ne smejo poslovati z davčnimi oazami. Pri izboru komisija upošteva tudi model Bisnode Failure. Gre za statistični model, ki napoveduje verjetnost neuspeha v prihodnjih 12 mesecih. V izbor se ne morejo uvrstiti podjetja, kjer je delež tujega lastnika manjšinski, in tista, v katerih je bila združitev ali pripojitev izvedena pred kratkim. Spirit nagrade FDI Award podeljuje skupaj z ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo od leta 2006. Nagrade dopolnjujejo širšo slovensko strategijo za privabljanje tujih neposrednih investicij, ki sodi med prioritetna področja.