Alfonsus Trompenaars, mednarodni guru menedžmenta: Ko si v nečem prvi, je lažje postati znan
Kultura postaja čedalje večji izziv, saj živimo vsepovsod, na različnih območjih, z ljudmi, ki imajo zelo različne korenine, pravi Nizozemec Alfonsus (Fons) Trompenaars, organizacijski teoretik, svetovalec za upravljanje in avtor na področju medkulturnega komuniciranja. Trompenaars, avtor modela razlik v nacionalnih kulturah, opozarja, da na različnost nismo dobro pripravljeni; zdi se, da se raje zatekamo v bipolarno razmišljanje in ustvarjamo modele, ki svet predstavljajo na medsebojno izključujočih se nasprotjih. Njegova knjiga Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business (Na valovih kulture: Razumevanje raznolikosti v globalnem poslovanju), prvič izdana leta 1993, kasneje večkrat dopolnjena z novimi primeri in ugotovitvami, velja za zanesljiv vodnik pri enem od najbolj perečih problemov 21. stoletja – učinkovitem vodenju ljudi in organizacij v čedalje bolj globaliziranem poslovnem okolju.
Trompenaars je svetoval multinacionalkam Shell, BP, Philips, Heineken, Mars, General Motors, Nike, Merrill Lynch in drugim pri reševanju njihovih poslovnih in kultu...
»Naši vodje ne dosegajo dovolj dobrih rezultatov pri vodenju. Vodenje je treba izboljšati,« mi je nedavno dejal eden od direktorjev, ki me je povabil...