Dijaška organizacija Slovenije (DOS) in Študentska organizacija Slovenije (ŠOS) ne podpirata predloga zakona o vajeništvu, ki ga je včeraj sprejela vlada. »Predstavniki kapitala vidijo v vajeništvu priložnost za nižanje stroškov delovne sile. Še posebno v tem predlogu zakona, ki je spremenil osnovni, nemški koncept vajeništva na način, da vajenci ne bodo zaposleni in primerno plačani, temveč dijaki z minimalnimi vajeniškimi nagradami. Po drugi strani pa bo delodajalce za pridobitev poceni delovne sile država še sofinancirala,« opozarjajo v ŠOS in DOS. Še posebej sporno se jim zdi, da bodo vajenci lahko tudi brezposelne osebe, kar po njihovem odpira možnost za dodatno izkoriščanje delavcev.
Po oceni obeh organizacij uvajamo v Sloveniji vajeništvo predvsem zaradi pritiskov tujine. »Če za letos napovedano podporno službo EU za vajeništvo, ki bo ponujala podporo državam, ki uvajajo ali reformirajo sisteme vajeništva, povežemo z idejo Erasmus Pro, programa za podporo dolgotrajni napotitvi vajencev v tujino, je jasno, zakaj si EU z Nemčijo na čelu za to tudi prizadeva,« menijo v ŠOS in DOS. Ob tem opozarjajo, da mladi, katerim bi moralo biti vajeništvo prvenstveno namenjeno, v pripravo predloga zakona sploh niso bili vključeni.
Uvedba že prihodnje šolsko leto
»Namen zakona je bolj približati poklicno izobraževanje mladih potrebam delodajalcev ter še tesneje povezati izobraževalni sistem z obrtjo in gospodarstvom,« očitke zavrača ministrica Maja Makovec Brenčič.
Po predlogu zakona bo najmanj 50 odstotkov izobraževalnega programa potekalo v obliki praktičnega usposabljanja z delom pri delodajalcu, za kar pa bo vajenec prejemal nagrado: v prvem letniku ne bo smela biti nižja od 250 evrov, v drugem 300 evrov in v tretjem letniku 400 evrov.
Vajeništvo bo na omejenem številu programov in šol uvedeno prihodnje šolsko leto, v prvih treh letih pričakujejo do 200 vajencev na generacijo.
Za prenovo sistema poklicnega izobraževanja in usposabljanja je do konca leta 2021 predvidenih približno 2,7 milijona evrov, od tega 2,1 milijona evrov evropskih sredstev. Hkrati pa bo za izvajanje praktičnega usposabljanja pri delodajalcih predvidenih okoli 28,4 milijona evrov – 22,7 milijona evrov bo evropskih.
