Sicer pa imajo v Cosylabu, ki je specializiran za izdelavo krmilnih sistemov jedrskih pospeševalnikov, izdelujejo pa tudi krmilne sisteme za medicinske pospeševalnike za zdravljenje raka, vse od ustanovitve pred petnajstimi leti lasten proces selekcije in zaposlovanja. V podjetju, kjer so sodelavci v povprečju stari 35 let, si prizadevajo prepoznati in razviti najboljše v vsakem zaposlenem ter z njimi vzpostaviti dolgotrajno sodelovanje.
Prijave kandidatov, ki želijo biti del več kot 120-članskega podjetja, ki sledi sloganu: »Razmišljaj pogumno, delaj resno, vedi se skromno in uživaj življenje!«, sprejemajo na svoji spletni strani. Sicer pa ima Cosylab poleg razvojnega centra v Ljubljani svoje pisarne še v ZDA, na Švedskem, Kitajskem in Japonskem ter v Švici.
