V šoštanjski termoelektrarni (TEŠ) bo ta teden spet zelo vroče. Neuradno smo izvedeli, da je 169 delavcev od okoli 360 zaposlenih (se pravi slaba polovica) od uprave minuli teden prejelo v podpis predlog nove pogodbe o zaposlitvi, čeprav pred tem tudi stare še niso bile odpovedane. Kot je za Dnevnik pojasnil predsednik sindikata TEŠ Danijel Tajnik, gre za pogodbe za primerno, a slabše plačano delovno mesto. Zato se večina s pogodbami ni strinjala. »Dejansko je to, ali bodo pogodbo podpisali ali ne, v rokah posameznega delavca, a naši člani so se pred tem podpisom želeli posvetovati z odvetnikom, zato smo jim to tudi omogočili,« pravi Tajnik. Odvetnik bo pogodbe pregledal in povedal, kaj bi lahko bilo sporno in kaj ne, kako se bodo zaposleni odločili, pa je, kot rečeno, v njihovih rokah. A je, kot je še namignil Tajnik, zelo verjetno, da nove pogodbe niso v skladu z veljavno kolektivno pogodbo.
Plače prepolovljene
Neuradno gre pri vseh 169 zaposlenih za razporeditev na nova delovna mesta, plača pa bi se pri nekaterih kar prepolovila. Če je torej do zdaj nekdo prejemal 1200 evrov plače, bi po novem prejemal le še 600 evrov. »Gre za hudo degradacijo zaposlenih, tega si naši ljudje niso zaslužili. Zlasti tisti, ki imajo višjo izobrazbo in so strokovnjaki. Sporno pa je takšno početje tudi pravno, saj uprava ne more kar tako znižati plače. Poleg tega bi morali najprej odpovedati stare pogodbe in nato predlagati v podpis nove. A stare še niso bile odpovedane, mi pa smo imeli tri dni časa, torej do petka, da podpišemo nove. In temu smo se uprli,« nam je povedal eden iz vrst zaposlenih in zagotovil, da so za zdaj delavci enotni – če bo treba, bodo napovedali tudi stavko.
Grožnje z novo stavko
»A ta ne bo tako nedolžna, kot je bila prejšnja v elektroenergetskem gospodarstvu, pač pa bomo poskrbeli, da nihče ne bo dobil elektrike iz naše elektrarne,« so odločni zaposleni, ki so, kot so nam še zagotovili, sami vodstvu predlagali, da lahko privarčujejo tako, da vsem zaposlenim enotno znižajo plačo za deset odstotkov. »Problem je, ker nam dobri kadri zaradi tega že zdaj uhajajo. Sicer pa se je v zadnjih dveh letih z naravnim odlivom število zaposlenih že znižalo za okoli 60 ljudi in bi verjetno na tak mehkejši način lahko bistveno manj prizadeli delavce. Saj vemo, da je nekaj treba spremeniti, vsi se zavedamo, da so časi drugačni, a je pri tem kljub vsemu treba ravnati bolj človeško,« so nam še zatrdili zaposleni, ki se, razumljivo, ne želijo izpostavljati.
Spomnimo, da je direktor TEŠ Arman Koritnik še prejšnji mesec sindikalistom in članom sveta delavcev predstavil seznam 118 presežnih delavcev in program reševanja nastale situacije. A je Koritnik še v času, ko je potekala stavka, miril, da bo odveč v najslabšem primeru 26 delavcev, medtem ko naj bi za okoli 92 ljudi našli druga delovna mesta in jih prerazporedili tudi znotraj skupine HSE. Dejal pa je še, da je vse odvisno od več kot 15 ukrepov, ki so predvideni za blaženje posledic zmanjšanja števila zaposlenih. Tudi Koritnik je ponovil, da so se razmere na energetskem trgu v zadnjih letih zelo spremenile. »Panožne in kolektivne pogodbe so zastarele, zato jih bo treba spremeniti in prilagoditi novim razmeram,« je takrat zatrdil Koritnik.
