Mestna občina Ljubljana in njen urad za mladino sta z včerajšnjo objavo javnega povabila k sodelovanju v projektu Kul služba! tudi uradno odprla novo poglavje na področju dela z mladimi. V Ljubljani so namreč ocenili, da mladi sodijo med najranljivejše družbene skupine, zato so zanje pripravili poseben projekt, ki naj bi jim pomagal narediti prve korake v svetu zaposlovanja. Čas za prijavo na eno od 26 ponujenih delovnih mest se izteče 25. aprila, mladi pa lahko izpolnjen obrazec oddajo po elektronski pošti na naslov kul-sluzba@ljubljana.si ali po navadni pošti na Urad za mladino, Mestni trg 1.
Službe v javnih zavodih in podjetjih
Občina k prijavi vabi mlade, ki do 25. aprila ne bodo dopolnili 30 let, imajo stalno prebivališče v Ljubljani in imajo na zavodu za zaposlovanje status brezposelnih, in sicer morajo imeti status prvega iskalca zaposlitve. Delovna mesta je občina zagotovila v 17 javnih zavodih in podjetjih. Pri tem velja opozoriti, da morajo kandidati izpolnjevati zahtevane pogoje za posamezno delovno mesto. Pogoji so navedeni v preglednici v javnem povabilu, ki je objavljeno na spletni strani Mestne občine Ljubljana. V prijavi morajo kandidati napisati tudi krajše motivacijsko besedilo, v katerem pojasnijo, zakaj so se prijavili na projekt Kul služba!.
Med prijavljenimi kandidati bo posamezen delodajalec izbral dva ali tri, ki bodo nato vključeni v dvotedensko intenzivno usposabljanje, ki ga bodo izvajali javni zavod Cene Štupar in mladinske organizacije. Na tem usposabljanju, ki bo potekalo v prvi polovici letošnjega maja, bodo mladi dobili informacije, kako se predstaviti delodajalcu, kako z njim komunicirati, izvedeli bodo, kakšne pravice imajo in podobno, je povedal vodja urada za mladino Uroš Grilc. Po uspešno zaključenem dvotedenskem usposabljanju bo delodajalec izbral najprimernejšega kandidata za svoje delovno mesto in ta se bo naslednje tri mesece pod budnim očesom mentorja usposabljal na delovnem mestu. Kot pred običajno zaposlitvijo bodo kandidati morali uspešno opraviti tudi zdravniški pregled, je razbrati iz javnega povabila.
Brez zagotovila o stalni službi
Na občini so že ob napovedi tega projekta poudarili, da ne gre za socialni ukrep in zato kandidati ne bodo imeli zagotovila, da bodo po treh mesecih usposabljanja na delovnem mestu v vsakem primeru dobili službo. Trajnejšo obliko zaposlitve si lahko obetajo le tisti kandidati, ki bodo pokazali dovolj usposobljenosti in motivacije, in to le, če bo posamezen delodajalec imel dovolj denarja, da si lahko privošči novo zaposlitev.
