Naloge tehnologa, ki naj ima najmanj šesto stopnjo izobrazbe ali pa najmanj 1. bolonjsko stopnjo izobrazbe tehnične smeri ter tri leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu, bodo med drugim priprava programov za CNC-stroje, izdelava, uvajanje in optimiranje tehnoloških procesov, vpeljava novih tehnologij, sodelovanje pri uvajanju novih strojev in tehnologij ter pri razvoju novih izdelkov pa tudi pri iskanju novih kooperantov ter tudi skrb za doseganje kakovosti, ob spremljanju stroškov proizvodnje izdelkov pa še spodbujanje inovativnosti pri sodelavcih.
Delo operaterja na upogibnem CNC-stroju je večizmensko, njegove naloge pa bodo poleg samostojnega upravljanja CNC-stroja za upogibanje, profiliranje in razrez pločevine tudi spremljanje obrabe, menjanje orodja ter zagotavljanje pravilnega delovanja stroja ter meritve z enostavnimi merilnimi pripomočki. Ob končani srednji poklicni šoli naj imajo kandidati najmanj triletne delovne izkušnje s stroji RAS XXL center, JORNS, HESSE in podobnimi stroji, poleg nemščine pa morajo znati tudi brati tehnično dokumentacijo, imeti vozniški izpit za viličar ali mostni žerjav ter biti visoko motivirani, zanesljivi in natančni.
Večizmensko delo bo moral opravljati tudi delovodja. Kandidati naj imajo najmanj šesto stopnjo izobrazbe ali pa najmanj 1. bolonjsko stopnjo izobrazbe tehnične smeri ter najmanj tri leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu. Od kandidatov pričakujejo poznavanje vsaj enega programa za modeliranje/konstruiranje, znanje na področju preoblikovanja pločevine, zanesljivost, natančnost in sposobnost dela pod pritiskom ter izkušnje na področju vodenja ljudi. Vse izbrane kandidate bodo na odprta delovna mesta zaposlili za nedoločen čas po enomesečnem preizkusnem delu.
Prevoz zaposlenih iz Slovenije v Avstrijo je urejen vsak ponedeljek zjutraj, vrnitev pa vsak petek popoldne. »Sodelavce za delo v Avstriji zelo težko dobimo. Problem je v pomanjkanju strokovnega in praktičnega znanja iskalcev zaposlitve. Nekaterim pa veliko oviro predstavlja tudi celotedenska ločenost od družine in prijateljev,« je pojasnil Primož Bučar.
Podjetje Kovinarstvo Bučar je lani sodelovalo tudi v izboru najboljših zaposlovalcev Zlata nit 2014, kakovost odnosa med zaposlenimi in organizacijo pa bodo izmerili tudi letos. Podjetje je lani v Sloveniji ustvarilo za 5,2 milijona evrov prihodkov ter dobrih 186.000 evrov dobička, letos pa naj bi 60 zaposlenih ustvarilo 5,5 milijona evrov prihodkov.