Med podjetji, ki si prizadevajo izboljševati svoje kadrovske prakse in njihov učinek merijo tudi s pomočjo Zlate niti, je tudi podjetje Iskraemeco, ki samo v Kranju zaposluje okoli osemsto delavcev. Podjetje v izboru najboljših zaposlovalcev sodeluje sedem let, sodelovali pa bodo tudi v Zlati niti 2015.
»Pridobljeni rezultati iz ankete, ki jo izpolnijo zaposleni, nam omogočajo prepoznavati izzive, ki jih moramo na področju organizacijske klime, medsebojnih odnosov in razvoja posameznikov še nadgraditi. Prepoznavanje teh izzivov in njihovo uspešno reševanje pa je za nas izrednega pomena, saj smo trenutno v fazi večje transformacije. Iskraemeco se spreminja iz proizvajalca elektromehanskih števcev v ponudnika sistemskih rešitev. Model vitke proizvodnje, metoda 5S in delavnice kaizen so ključni procesi, ki jih vpeljujemo v našem podjetju v zadnjih letih in ki ta prehod uspešno podpirajo,« poudarja Nataša Hartman.
Sodelavce s projektom Zlata nit seznanjajo prek vzpostavljenih komunikacijskih kanalov v podjetju, kot so elektronska pošta, oglasne deske, interni časopis podjetja in intranet. V Zlati niti podjetje sodeluje tudi zato, ker so prepričani, da jim večja prepoznavnost in večji ugled samega projekta dajejo možnosti, da na njihova vrata potrkajo dobri kadri. »Glede na razvoj samega tržišča, ki se v zadnjih letih osredotoča na vpeljavo tehnologije pametnega merjenja, beležimo povečano potrebo po strokovnjakih s področja razvoja in raziskav, prodaje, produktov in storitev ter informacijske tehnologije. Tako smernico zaposlovanja pričakujemo tudi v prihodnjih letih,« pojasnjuje Nataša Hartman.
V podjetju imajo trenutno razpis za vodjo kakovosti, iščejo pa tudi nove okrepitve v prodajnem oddelku in na področju informacijske tehnologije. Nedavno so na Nizozemskem podpisali pogodbo, ki jim bo v dobršni meri zapolnila proizvodne kapacitete za nadaljnjih pet let. »To je po dolgem času tako obsežnem posel, ki nam zagotavlja večjo stabilnost. Pretekla leta se je bilo treba boriti za vsako naročilo posebej.«
Iskraemeco, ki je od leta 2007 v lasti egiptovske družbe El Sewedy, je stabiliziral poslovanje in prihodki naj bi konec letošnjega leta vnovič znašali nekaj več kot 66 milijonov evrov, kar je sicer še precej manj kot leta 2012, ko so dosegli skoraj 100 milijonov evrov.
Podjetja, ki se želijo vključiti v Dnevnikov izbor najboljših zaposlovalcev, najdejo elektronsko prijavnico na www.dnevnik.si/zlatanit. V dosedanjih osmih letih so v izboru sodelovala 304 podjetja, anketo pa je izpolnilo več kot 60.500 zaposlenih. jpš