Vodstvo podjetja takemu posamezniku zaupa glede stroškov projekta, njegova nagrada pa je vezana na uspešnost izvedbe. Takšen pristop posamezniku ponuja visok potencial samouresničitve skozi možnost, da si sam ustvarja in oblikuje delo in delovno mesto. Naravnanost v projektno uspešnost v podjetju je dopolnjena s kohezivnostjo notranjih odnosov, spodbujanjem medsebojnega sodelovanja in zavedanjem vodstva, da trajnostni uspeh družbe temelji na ključnih kadrih. Riko je učeče se podjetje, v katerem velja miselnost, da uspešna podjetja niso tista, ki so imela samo uspehe – »Ravno nasprotno, to so tista, ki so se iz svojih neuspehov največ naučila.«
Janez Škrabec, direktor podjetja Riko, je ob prevzemu priznanja dejal: »Zelo sem ponosen, da smo prepoznani kot dobro podjetje. Ne bi rekel, da smo najboljši zaposlovalec, ampak najboljši sodelovalec. O svojih kolegih namreč nikoli ne govorim kot o zaposlenih, ampak kot o sodelavcih. Riko je organizacija, ki združuje predvsem podjetnike. Želim, da moja podjetnost okuži tudi ostale, da znotraj te organizacije delujejo čim bolj avtonomno, čim bolj odgovorno in da so resnično sami svoje sreče kovač. Vesel sem, da je to prepoznano. Tudi sicer menim, da je perspektiva Slovenije v podjetništvu. Upam, da mi je dana možnost, da ustvarjam pogoje, da vsakdo izmed nas lahko že jutri prevzame vodenje Rika, da se ne bi poznalo, če mene ne bi bilo. Najmanj dvajset mojih sodelavcev je pripravljenih spopasti se s temi izzivi, je pa res, da če teh dvajset ljudi danes odide iz Rika, jutri Rika več ne bo.«
Riko: “Nismo najboljši zaposlovalec, ampak najboljši sodelovalec”
Izborna komisija je takole utemeljila izbor podjetja Riko za najboljšega zaposlovalca med srednje velikimi podjetji: »Riko je uspešno in prodorno podjetje s sloko organizacijsko strukturo. V podjetju je vzpostavljena moderna, dinamična poslovna kultura. kjer posameznik v vlogi notranjega podjetnika celovito nosi odgovornost za svoj projekt. Vodi ga od začetka do konca in prevzame zanj odgovornost odločanja....
