Za podjetje SAOP je bilo minulo leto izredno pestro. Direktorica je izpostavila tri dogodke, s katerimi je osvetlila delovanje podjetja. Podjetje je Boštjanu Štefaniču, ki je kot slep prvi v Sloveniji opravil nacionalno poklicno kvalifikacijo za knjigovodjo in se je v partnerskem podjetju eAmiga učil praktičnega knjiženja, poklonilo spletni računovodski program miniMAX za vodenje lastnega knjigovodskega servisa. Takih zgodb, ki kažejo družbeno odgovornost in humanitarnost podjetja, imajo še veliko, saj delajo za težje zaposljive in ranljive skupine ljudi.
Udeleženkam je predstavila certifikat Družini prijazno podjetje, ki ga je prejel SAOP, saj vedno poudarja, da za njihovo uspešnostjo stojijo vsi zaposleni, ki so ključni vsak v svojem delu delovnega procesa. S tem, ko zaposlenim omogočajo prijazno delo, so ti manj izpostavljeni stresu, bolj motivirani, produktivni in zadovoljni, kar pripomore k večanju ugleda podjetja. Predstavila je tudi izvedbo strokovnega srečanja, ki se ga je v Olimju udeležilo več kot 250 uporabnikov. Ta dosežek ne nazadnje potrjuje, da je SAOP v zadnjih letih uspelo utrditi vrednote zaupanja, partnerstva in zanesljivosti, ki jih gradijo na vseh področjih.
»Uspešna sem, ker sem pridobila zaupanje sodelavcev in uporabnikov, s spoštovanjem, iskrenostjo, skrbjo za skupno blaginjo. Z odgovornostjo za dobro opravljeno delo in samodisciplino jim poskušam biti vzor. Rada imam delo z ljudmi in zaupam v produkte, ki jih tržimo. Za vodenje podjetja, delo z zaposlenimi in strankami porabim 10 do 12 ur dnevno. Na poklicni poti in v osebnem življenju mi je v veliko pomoč in podporo moj mož. Ko le utegnem, rada kaj dobrega spečem in skuham. In vesela sem vsakega trenutka, ki ga preživim s svojimi tremi otroci in vnuki,« je poudarila Šinigojeva.
Sonja Šinigoj je leta 2011 uspešno predstavila moč SAOP tudi v Zlati niti. Podjetje je v njem sodelovalo prvič in bilo med srednjimi podjetji najboljše. „Uvrstitev med finaliste nam pomeni potrditev slogana Z vami tkemo poti zaupanja, ki pomeni zaupanje med zaposlenimi, partnerji in kupci. S sodelovanjem v projektu Zlata nit smo želeli dokazati, da si lahko uspešnejši, če se sodelavci razumejo med seboj, če sodelavce spoštuješ in če v podjetju vlada pozitivna podjetniška klima.“
Šinigojeva je kot primorska podjetnica, ki močno podpira podjetnost med mladimi, lani sodelovala tudi na zaključni prireditvi Podjetna Primorske. Na vprašanje, kaj natečaj Podjetna Primorska pomeni za regijo in državo, je odgovorila: »Tudi razvita gospodarstva temeljijo na majhnih in srednjih podjetjih, ker so ta bolj prilagodljiva, inovativna in ustvarjajo največjo dodano vrednost. Nastala gospodarska situacija, finančna nedisciplina, togost delovne zakonodaje in preveč administriranja so največje ovire in težave, ki zahtevajo določene ukrepe vlade. K napredku nam lahko pomaga le znanje, ustvarjalnost in visoko strokovno usposobljeni kadri. Zato je lepo gledati mlade, kako skozi sodelovanje v UIP, Startup in drugih podobnih dogodkih uresničujejo poslovne ideje, razmišljajo in želijo delati. Imajo veliko idej, iz katerih bi se lahko razvili dobičkonosni posli in podjetja. Pri tem bi mogoče dali več poudarka na kariernem načrtu, to je na celovitem razvoju njihovega strokovnega in osebnega potenciala. Potrebujejo pa vso podporo nas, uspešnih strokovnjakov iz gospodarstva.«
Srečanja Opera di donna v Gorici se je udeležilo več kot 70 žensk različnih poklicev in položajev ter lastnic podjetij iz Hrvaške, Italije, Nemčije, Srbije, in Slovenije. Srečanje se je izkazalo tudi kot priložnost za vzpostavitev novih stikov in možnosti sodelovanja s predstavnicami iz Hrvaške in Srbije, kjer podjetje SAOP že deluje.
