Uprava in sindikat sta se dogovorila tudi za začetek pogajanj za prenovo podjetniške kolektivne pogodbe. V okviru teh pogajanj bosta uprava in sindikat poiskala rešitve za ureditev problematike solidarnostnih dodatkov k plačam in plačnih nesorazmerij, ki so nastala zaradi dviga minimalne plače leta 2009 na 600 evrov neto, so sporočili iz Gorenja.
Uprava in sindikat sta se s podpisom sporazuma zavezala k nadaljnjemu zagotavljanju socialnega miru in neprekinjenega poteka delovnih procesov v Gorenju. Slednje je namreč po pojasnilih družbe ključno za izpolnjevanje obveznosti Gorenja do poslovnih partnerjev in nemoteno poslovanje ter s tem za ohranitev delovnih mest.
Zahtevo po izplačilu nadur in dodatkov k plačam so zaposleni v Gorenju podali med decembrsko stavko, katere vzrok je bila višina božičnice. Uprava je namreč sprejela sklep, da se zaposlenim izplača božičnica v višini 150 evrov, po pogovorih s predstavniki stavkajočih delavcev pa je ta sklep spremenila in je božičnico izplačala v višini 300 evrov.
Uprava Gorenja, ki jo vodi Franjo Bobinac, je takrat pisno tudi zagotovila, da odpuščanja delavcev zaradi napovedane selitve dela proizvodnje v Srbijo ne bo.
Glavni sindikalist v podjetju Ivan Vidakovič pa je takrat napovedal splošno stavko vseh 4500 zaposlenih za 16. januar, če uprava do 15. januarja ne bo uresničila vseh njihovih zahtev.
V Gorenju so delavci sicer nezadovoljstvo nazadnje izrazili septembra 2009, ko so zahtevali višjo minimalno plačo in ureditev plačnih razmerij delavcev z višjo izobrazbo in daljšo delovno dobo.
