Delodajalci bodo v okviru javnega povabila, ki bo odprto do porabe sredstev oziroma najpozneje do 1. junija prihodnje leto, zaposlili brezposelne, mlajše od 30 let, ki so v registru zavoda prijavljeni vsaj tri mesece. Za eno zaposlitev s polnim delovnim časom bodo prejeli 7250 evrov, pri čemer je 2250 evrov namenjenih za poskusno dobo prvih treh mesecev, preostalih 5000 evrov pa za nadaljnjih 12 mesecev subvencionirane zaposlitve. Če bodo delodajalci mladega brezposelnega zaposlili za manj kot 15 mesecev ali le za poskusno dobo, bodo za to prejeli sorazmerno nižjo subvencijo.
Postopek izbora kandidatov za subvencionirano zaposlitev poteka tako, da morajo delodajalci pred oddajo ponudbe na javno povabilo najprej prijaviti prosto delovno mesto pri območni službi zavoda, nato zavod izbere brezposelne mlade iz ciljne skupine javnega povabila glede na zahteve delovnega mesta in jih napoti k delodajalcu, ki izbere ustrezne kandidate.
Število subvencioniranih zaposlitev je odvisno od tega, koliko zaposlenih ima delodajalec prijavljenih v obvezna socialna zavarovanja na zadnji dan meseca pred mesecem oddaje ponudbe. Če ima enega prijavljenega, lahko pridobi subvencijo za zaposlitev največ dveh brezposelnih, če ima prijavljenih od dva do pet zaposlenih, lahko pridobi subvencijo za zaposlitev največ treh brezposelnih, če pa ima v obvezna socialna zavarovanja prijavljenih šest ali več ljudi, lahko pridobi subvencijo za zaposlitev največ petih brezposelnih.