Na seminarju bodo poslušalci izvedeli, kako karizmatični so in kako lahko izboljšanje vodstvene karizme bistveno vpliva na uspeh posla. McCann je v času pisanja zadnje uspešnice »Leadership Charisma« izvedel raziskavo, v kateri je sodelovalo 40.000 vodij po vsem svetu. Analiziral in zbral je lastnosti karizmatičnih vodij in vedenja, ki jim omogočajo voditi zaposlene k večji zavzetosti in učinkovitosti. »Višjo produktivnost dosežete s tem, da pripravite vaše zaposlene, da investirajo energijo in ves svoj potencial v uspeh podjetja. Ob obstoječih resursih je poslovni uspeh odvisen samo od ljudi v vaši organizaciji,« argumentira Deiric MCCann o tem, zakaj je vodstvena karizma nujno potrebna za rast podjetja. Karizmatični voditelji ustvarjajo takšno delovno okolje, kjer so zaposleni čustveno in intelektualno predani ciljem podjetja. Gradijo energičen in pozitiven odnos v drugih in jih spodbujajo, da delujejo po njihovih najboljših zmožnostih, pravi McCann.
Da je vključenost zaposlenih izredno pomembna za produktivnost podjetja dokazuje tudi raziskava izvedena v 71 državah sveta, na vzorcu 664.000 zaposlenih. Študija je pokazala kar 52-odstotno razliko v prihodkih iz poslovanja med podjetji, ki vključujejo zaposleni in tistimi, ki jih ne. Prva so prihodke povišala za 19,2 odstotka, medtem ko so pri podjetjih z nizko vključenostjo zaposlenih prihodki padli za 32,7 odstotkov.
McCann je sicer predsednik Profiles International, vodilne svetovne organizacije na področju inovativnih rešitev, ki organizacijam omogočajo izbor pravih oseb za pravo delovno mesto ter razvoj maksimalnega potenciala zaposlenih. V Sloveniji ga gosti Profiles Slovenia, katerega direktorica je Zvezdana Lubej.
