Uredba, ki temelji na konec marca uveljavljenem zakonu o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v državni lasti in samoupravnih lokalnih skupnosti, osnovno plačilo tem direktorjem veže na povprečno bruto plačo v družbi oz. skupini.
V malih družbah je lahko osnovno plačilo največ trikratnik omenjene povprečne plače, v srednje velikih družbah štirikratnik, v velikih pa petkratnik.
Drugače pa je urejeno plačilo v družbah, ki opravljajo dejavnosti oskrbe z električno energijo, plinom in paro ter v rudarstvu, in sicer za male družbe dvakratnik, za srednjih družbah trikratnik, v večjih pa štirikratnik povprečne plače v podjetju, razen v holdingih za oskrbo z električno energijo, plinom in paro. V teh veljajo omenjeni tri-, štiri- in petkratniki.
Spremenljivi del plačila direktorjem družb v dejavnostih oskrbe z električno energijo, plinom in paro ter v rudarstvu bo lahko znašal največ 15 odstotkov izplačanih osnovnih plačil direktorja v poslovnem letu.
V družbah, ki v samoupravnih lokalnih skupnostih kot gospodarsko javno službo opravljajo npr. komunalno dejavnost, vzdrževanje cest in razsvetljave, gospodarjenje z javnimi objekti, mestni prevoz potnikov ipd., velja največ trikratnik povprečne plače v družbi.
V teh družbah lahko spremenljivi prejemek znaša največ 10 odstotkov izplačanih osnovnih plačil direktorja v poslovnem letu.
