V SDS so prepričani, da na področju gradbeništva prihaja do velikih kršitev delovnopravne zakonodaje. Glavni problem so po njihovem nedostojno nizke plače delavcev, prekomerno delo in v večini neplačane nadure. Delavci morajo delati tudi do 15 ur na dan, v vseh vremenskih razmerah, je na današnji novinarski konferenci v DZ poudaril Pojbič.

Po njegovih besedah v zadnjem času delodajalci izsiljujejo tudi s podpisi izjav, s katerimi bi se morali delavci, če želijo podaljšati pogodbe, odpovedati regresu, malici in potnim stroškom.

Takšno izigravanje zakonodaje je za SDS nesprejemljivo, pravi, pri čemer kot primer kršenja delovne zakonodaje na tem področju izpostavlja izgradnjo stadiona v Stožicah. Ključne akterje te investicije po poslančevih besedah zanimajo le časovni roki, "da bodo do lokalnih volitev izpeljali projekte ne glede na suženjski odnos do zaposlenih na projektu".

To gradbišče so lani obiskali predsednik države Danilo Türk, ljubljanski župan Zoran Janković in šolski minister Igor Lukšič, a nihče, kot pravi Pojbič, teh kršitev ni opazil.

O tem so po besedah poslanke Alenke Jeraj (SDS) spregovorili delavci, poročali mediji, oglasil pa se je tudi sindikat, ki je inšpekcijsko službo pozval k preiskavi kršitev.

Poslanka meni, da je krivcev za kršitve najbrž več, "zagotovo pa najprej investitor, ki je dogovorjene roke za končanje del bistveno skrajšal, in tudi izvajalci, ki jih je investitor pritisnil ob zid". Logično je, pravi Jerajeva, da delodajalec delavcev ne more plačati, če sam za opravljeno delo ne dobi plačila.

SDS odboru za delo predlaga, da ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve in inšpektorat RS za delo opravita podrobno analizo kršitev delovne zakonodaje s strani Mestne občine Ljubljana in vpletenih delodajalcev pri izgradnji športnega parka v Stožicah. Odboru še predlagajo, naj ministrstvo pozove k okrepitvi inšpektorata za delo.

V preprečevanje delovnopravnih kršitev v gradbeništvu se morajo namreč vključiti inšpekcija, sindikat in tudi ministrstvo, menijo v poslanski skupini SDS.