Novi predlogi ugodnejši za manjše družbe
Člani uprav, poslovodstev, izvršni direktorji in prokuristi bodo upravičeni "le" še do plače, variabilnega dela plače za uspešno poslovanje in odpravnine. Bruto plača bo izračunana v razmerju do povprečne bruto plače dejavnosti ali pa celotnega gospodarstva v preteklem letu, če bo to za prejemnika ugodneje. Po dosedanjih ministrovih napovedih bo šlo za petkratnik povprečne plače.
To se nekoliko razlikuje od januarskih priporočil vlade, ki so določala, da lahko v malih podjetjih osnovna bruto plača znaša trikratnik povprečne plače dejavnosti, v srednje velikih štirikratnik in v velikih petkratnik, v energetiki pa je bil za srednje velike družbe določen dvokratnik, za velike pa trikratnik povprečne plače. Če bo obveljala napoved ministra Lahovnika o petkratniku, bo to za manjša podjetja pomenilo ugodnejšo rešitev.
Kot je znano, je večina državnih podjetij takrat priporočila vlade izpolnila in vodstvom plače znižala. Naštejmo le nekatere zajete družbe: Nova Ljubljanska banka (NLB), Nova Kreditna banka Maribor (NKBM), SID banka, Zavarovalnica Triglav, Pošta Slovenije, Slovenske železnice, Dars, Aerodrom Ljubljana, Zavarovalnica Triglav, Intereuropa, Gen Energija, Holding Slovenske elektrarne, Telekom Slovenije in Peko.
Variabilni del plače bo po predlogu Lahovnikovega zakona lahko dosegel največ 20 odstotkov izplačanih bruto plač v poslovnem letu, odpravnina pa bo maksimalno šestkratnik bruto mesečne plače. Spomnimo, da že zdaj veljavna priporočila vlade predvidevajo, da lahko nagrade znašajo največ dve bruto plači na leto, vezane pa morajo biti na kazalnik uspešnosti poslovanja. Prav tako je na največ šest mesečnih plač omejena odpravnina.
Nič več delnic, opcij in udeležbe pri dobičku
Minister Lahovnik v predlogu zakona v celoti črta možnost nagrajevanja vodilnih z delnicami, kar je pogosta praksa, ali sodelovanje v delniških in opcijskih shemah, prav tako vodilni ne smejo biti udeleženi v dobičku družbe. Edini možni način nagrajevanja bi tako ostal variabilni dodatek, ki pa ne sme presegati že omenjenih 20 odstotkov izplačanih bruto plač, poleg tega mora biti izplačilo 70 odstotkov dodatka preloženo za najmanj dve leti.
Neposlušni nadzorniki bodo oglobljeni
Zdaj veljavna vladna priporočila glede omejitve menedžerskih plač v državnih podjetjih posebnih sankcij za neposlušne nadzornike z izjemo zamenjave ne predvidevajo. Lahovnikov zakon pa za kršitve določil zakona določa globe od 4000 do 5000 evrov. Nad izpolnjevanjem zakona naj bi bdelo računsko sodišče, ki mu morajo nadzorniki posredovati tudi pogodbe, sklenjene z vodilnimi. Pri tem bo vanje imela vpogled tudi vlada. Pogodbe direktorjev bodo morali nadzorniki uskladiti v pol leta od uveljavitve tega zakona, če ne bo še kakšnih sprememb.
