Najboljšim zaposlovalcem za njihove dobre prakse tudi javno priznanje

Najboljši v Zlati niti 2008 - Dejan Turk, Simobil, Mojca Randl, Formitas, Tatjana Fink, Trimo in Matej Potokar, Microsoft. Najboljši Zlate niti 2009 bodo znani v četrtek. (Foto: Luka Cjuha)

Posledice gospodarske krize so se na svojstven način odrazile tudi v Zlati niti 2009. V izbor najboljšega zaposlovalca se je sicer prijavilo 115 podjetij, kar je skoraj toliko kot v Zlato nit 2008 (117). Vendar pa se je prijavilo nekaj manj velikih in srednje velikih podjetij, kjer so zaradi krize tudi odpuščali, s čimer so se soočili tudi letošnji najboljši zaposlovalci. Zato pa se je prijavilo toliko več majhnih podjetij (do 50 zaposlenih) in na seznam 101 najboljšega zaposlovalca se jih je uvrstilo kar 50. 

Polovica je majhnih
Vsa tri leta se na seznam 101 najboljšega zaposlovalca uvršča 45 podjetij, tokrat se je na novo nanj uvrstilo 39 podjetij. Izmed 21 finalistov, ki so razdeljeni v kategorije mala, srednje velika in velika podjetja po regijski razvrstitvi tokrat ni take raznolikosti, kot je bila v Zlati niti 2008. Kar 16 podjetij namreč prihaja iz Ljubljane, dve podjetji imata sedež v Kranju, po eno v Trebnjem, na Ptuju in v Logatcu, medtem ko so lani finalisti zastopali vso Slovenijo.

Zanimivo je, da je med letošnjimi finalisti osem podjetij, ki se ukvarjajo z računalniškimi storitvami oziroma svetovanjem. Med njimi je najmočnejša konkurenca v kategoriji srednje velika podjetja, saj je v njej četverica takih podjetij, v kategoriji mala podjetja pa trojica. Več kot dovolj trden dokaz, da imamo v Sloveniji veliko znanja in da se ta podjetja, ki so med najboljšimi zaposlovalci, zavedajo, da so njihov pravi kapital zaposleni. In prav taka podjetja so bolj konkurenčna, kažejo dosedanje analize.

IN-Č-TR ohranja moč
Moč trikotnika, ki nastane ob povezanosti med inovativnostjo, človeškimi viri in trženjem, ostaja še naprej čvrsta, tudi letos ugotavljata dr. Maja Makovec Brenčič in mag. Matevž Rašković, avtorja trikotnika IN-Č-TR. To poudarja tudi Anisa Faganelj, izvršna vodja metodologije, ki pravi: „Upoštevajoč ugotovitve raziskav Zlate niti o povezavi med kakovostjo odnosa ter trženjsko in inovacijsko uspešnostjo podjetja, verjamemo, da bodo rezultati prej ali slej pokazali večjo konkurenčnost podjetij, ki se bolj posvečajo kakovosti odnosa z zaposlenimi, tudi pri izhodu iz krize. Gospodarske razmere, v katerih smo avgusta 2009 pripravljali izbor, so zahtevale tako samozaupanje organizacijske ekipe kot tudi zaupanje v najboljše slovenske zaposlovalce: celoten projekt temelji na veri, da bo tudi v zahtevnih poslovnih okoliščinah uspešen. Danes lahko rečemo, da nam ponovno veliko število sodelujočih podjetij, predvsem pa to, kar preko anketnega vprašalnika sporočajo zaposleni, daje občutek notranjega zadovoljstva. Skupaj z intervjuji z vodstvi finalistov izbora potrjuje, da delamo pravo stvar v pravem času. Takšne so naše ambicije tudi za naprej.“

Gospodarstvo se ohlaja, odnosi ostajajo dobri
Agregatna ocena odgovorov ankete, v kateri zaposleni ocenijo kakovost odnosa med zaposlenimi in
organizacijo, letos znaša 3,62, kar je nekaj manj kot lani, ko je znašala 3,71, je pa treba ob tem poudariti, da je med podjetji Zlate niti 2008 in 2009 razlika tako po velikosti, dejavnostih in še čem. Na anketo je letos odgovarjalo 8014 zaposlenih iz podjetij s seznama 101 najboljšega zaposlovalca, kar je tri odstotke več kot lani. „Skupna povprečna ocena je malenkost nižja od lanske. Pri tem je potrebno upoštevati dvoje: pomembno spremenjene gospodarske okoliščine, ki v zaposlenih vendarle zbujajo strah in negotovost – to vpliva na odklon ocene navzdol, in na drugi strani spreminjajočo se sestavo podjetij, ki se uvrstijo na seznam 101 najboljšega zaposlovalca; podatki Zlate niti skozi leta kažejo, da so v manjših podjetjih v povprečju višje skupne ocene. Ocene med leti zaradi spreminjajoče se sestave tako niso v celoti primerljive. Smo pa vsekakor lahko zadovoljni s tem, da zaposleni tudi v času ohlajene gospodarske rasti na splošno kakovost odnosa v svojih organizacijah ocenjujejo kot dobro ali prav dobro. Potrjuje to, da imamo kljub težavam v Sloveniji odlične zaposlovalce, ki so lahko zgled tudi drugim. Če jim postavimo skupni imenovalec bi lahko rekli, da so najboljši zaposlovalci podjetja, ki jih strah pred gospodarskimi razmerami ni ohromil. Ta podjetja so bila proaktivna in niso »zamrznila«, ampak jih je situacija spodbudila k iskanju novih, drugačnih rešitev. In bili pri tem uspešni. Nenazadnje to pokažejo tudi visoke ocene kakovosti odnosa med posameznikom in organizacijo, ki so jih podali zaposleni,“ je dejala Anisa Faganelj.

Zlata nit v upravnih enotah

Letos pilotsko Zlata nit teče tudi v upravnih enotah. Kljub razlikam v načinu delovanja med upravnimi enotami in gospodarskimi družbami je z minimalnimi, ustreznimi prilagoditvami, uporabljen enak metodološki pristop. V raziskavi je uporabljen enak vprašalnik o kakovosti odnosa posameznikom in organizacijo, ki omogoča medsebojno primerljivost. Poleg ocene, ki jo v raziskavi podajo zaposleni, so v izboru upoštevani tudi izbrani kazalniki uspešnosti in učinkovitosti upravnih enot. Od 58 upravnih enot se je v pilotski projekt Zlata nit v javni upravi prijavilo 55 upravnih enot. Najboljše, prav tako po kategorijah male, srednje velike in velike, bodo izbrali in razglasili 2. junija na dnevih javnega prava in javnega menedžmenta. Na ministrstvu za javno upravo, ki je skupaj z Inštitutom za javno upravo pri Pravni fakulteti v Ljubljani, upajo, da se bo v prihodnjih letih Zlata nit razširila na druge organe državne uprave. Sicer pa je v vseh upravnih enotah 2759 zaposlenih za nedoločen čas, najmanjša UE je metliška z 20, največja pa ljubljanska s 347zaposlenimi.

Izborna komisija Zlate niti 2009

Ivan Svetlik, minister za delo, družino in socialne zadeve
Aleksander Svetelšek, predsednik Združenja Manager
Zdenko Pavček, predsednik Gospodarske zbornice Slovenije
Marija Poglajen, generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje
Branko Pavlin, predsednik uprave časopisne družbe Dnevnik
Jože Smole, generalni sekretar Združenja delodajalcev Slovenije
Dušan Semolič, predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije
Rajko Bakovnik, Združenje svetov delavcev slovenskih podjetij in Center za participativni management
Milan Lukič, direktor Lumarja, zlate gazele 2009
Gregor Pilgram, predsednik uprave Generali Zavarovalnice
Saša Mrak, vodja Zlate niti

Člani strokovnega sveta

dr. Maja Makovec Brenčič, izredna profesorica na Ekonomski fakulteti, prodekanja za razvoj
mag. Andrej Kohont, član katedre za socialni in kadrovski menedžment Fakultete za družbene vede
mag. Edita Krajnović, Mediade, urednica in izvršna direktorica
Nikolaj Mejaš, O.K. Consulting, direktor
Jana Petkovšek Štakul, Dnevnik, urednica Zaposlitve

Partnerji Zlate niti 2009

Ob Generali Zavarovalnici, ki je zlati pokrovitelj Zlate niti 2009, so partnerji projekta
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
Zavod RS za zaposlovanje
Mediade
Združenje Manager
Združenje delodajalcev Slovenije
Slovensko društvo za odnose z javnostmi
Ekonomska fakulteta v Ljubljani
Zveza društev za kadrovsko dejavnost Slovenije
Bisnode