Delodajalci bodo lahko v skladu s sporazumom zaposlili le tiste delavce migrante iz BiH, ki bodo starejši od 18 let in bodo najmanj 30 dni pri pristojnih javnih službah za zaposlovanje v BiH prijavljeni kot brezposelne osebe.
V tej luči bo izjema le strokovna zaposlitev delavca migranta, to je zaposlitev s polnim delovnim časom, za katero bo delavec migrant prejemal plačilo v višini najmanj trikratnika minimalne slovenske plače. Te delavce bo mogoče zaposliti tudi brez predhodne 30-dnevne prijave.
Poleg tega se bo lahko delodajalec za zaposlitev delavca migranta odločil le, če na trgu dela v Sloveniji ne bo ustreznih domačih kandidatov za ponujeno prosto delovno mesto, sam pa bo moral za zaposlitev tujca izpolnjevati vse zakonske pogoje.
Služba za zaposlovanje tujcev bo informacije o izvajanju sporazuma o zaposlovanju državljanov BiH v Sloveniji ter postopkih izdaje dovoljenj objavljala na spletnih straneh zavoda.
