Delodajalci bodo lahko v skladu s sporazumom zaposlili le tiste delavce migrante iz BiH, ki bodo starejši od 18 let in bodo najmanj 30 dni pri pristojnih javnih službah za zaposlovanje v BiH prijavljeni kot brezposelne osebe.
V tej luči bo izjema le strokovna zaposlitev delavca migranta, to je zaposlitev s polnim delovnim časom, za katero bo delavec migrant prejemal plačilo v višini najmanj trikratnika minimalne slovenske plače. Te delavce bo mogoče zaposliti tudi brez predhodne 30-dnevne prijave.
Poleg tega se bo lahko delodajalec za zaposlitev delavca migranta odločil le, če na trgu dela v Sloveniji ne bo ustreznih domačih kandidatov za ponujeno prosto delovno mesto, sam pa bo moral za zaposlitev tujca izpolnjevati vse zakonske pogoje.
Po novem bo moral delodajalec, ki bo želel zaposliti državljana BiH, na zavodu najprej ustrezno prijaviti prosto delovno mesto. Na obrazcu bo moral posebej izpostaviti, da gre za zaposlitev državljana BiH.
Zavod bo moral preverjati ustreznost delodajalca in kandidatov
Zavod bo moral preveriti ustreznost delodajalca in domačih kandidatov, prijavljenih v evidenci. Če bodo pogoji izpolnjeni, bo Agenciji za delo in zaposlovanje BiH po elektronski pošti posredoval podatke o delodajalcu in prostem delovnem mestu.
Agencija bo nato v sodelovanju z javnimi službami za zaposlovanje organizirala postopek oglaševanja in obveščanja, vabljenja in izbiro kandidatov za zaposlitev v Sloveniji ter poslala predlog ustreznih kandidatov.
Če bo delodajalec izbral kandidate samo na podlagi predloga ustreznih kandidatov, bo o končnem izboru obvestil Agencijo za delo in zaposlovanje BiH najpozneje v petih delovnih dneh. Če bo v prijavi prostega delovnega mesta na obrazcu označil, da želi z izbranimi kandidati opraviti razgovore, bo agencija delodajalca obenem tudi povabila k udeležbi na razgovore, ki se bodo izvedli v BiH.
Šele po zaključku izbora delavca migranta in sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za dobo najmanj leto dni bo delodajalec vložil vlogo za izdajo dovoljenja pri zavodu. Zavod bo o vlogi za izdajo delovnega dovoljenja odloči najpozneje v 15 dneh od prejete popolne vloge.
Delovno dovoljenje bo izdano z veljavnostjo treh let
Delovno dovoljenje bo na podlagi sporazuma izdano z veljavnostjo treh let. Dovoljenje bo dobil delodajalec in po prihodu v RS tudi delavec migrant. Ta ga bo lahko podaljšal za nadaljnja tri leta.
Prvo leto zaposlitve bo moral biti delavec migrant zaposlen pri delodajalcu, ki je vložil vlogo za izdajo dovoljenja oziroma pri njegovem pravnem nasledniku. Po preteku prvega leta zaposlitve pa bo imel prost dostop na slovenski trg dela.
Delavec migrant, ki bo zaposlitev zgubil že po prvem letu, vendar ne po svoji krivdi, bo imel pravico, da se vpiše v evidenco brezposelnih oseb in bo lahko v skladu z zakonodajo države zaposlitve in mednarodnimi pogodbami uveljavljal pravice z naslova brezposelnosti.
Vrnitev v BiH bodo morali delavci migranti prijaviti pristojni javni službi za zaposlitev, ta pa bo obvestila agencijo. Ponovna vrnitev delavca migranta v Slovenijo bo mogoča po najmanj šestmesečni prekinitvi zakonitega prebivanja.
Služba za zaposlovanje tujcev bo informacije o izvajanju sporazuma o zaposlovanju državljanov BiH v Sloveniji ter postopkih izdaje dovoljenj objavljala na spletnih straneh zavoda.