Varnost pri delu se pogosto začne pri opremi, ki jo zaposleni uporabljajo vsak dan. Med najpogosteje spregledanimi elementi so delovni čevlji, ki pomembno vplivajo na varnost, udobje in dolgoročno zdravje zaposlenih. V profesionalnih okoljih se napake pri izbiri obutve pogosto ponavljajo, kar vodi v večje tveganje poškodb ter hitrejšo obrabo opreme.

Zaščitna oprema podjetja Asteko, vključuje širok nabor izdelkov, ki podpirajo varno in učinkovito delo. Kljub temu pa se v številnih delovnih okoljih še vedno pojavljajo pogoste napake pri izbiri pravilne obutve.

Spodnji pregled povzema ključne napake in rešitve, ki jih lahko podjetja uvedejo brez večjih sprememb sistema. Pomembno je, da imajo nabavne službe, vodje enot in varnostni inženirji jasne smernice, kako oceniti potrebe zaposlenih in kako izbrati modele, ki se dejansko ujemajo z vrsto dela, obremenitvami ter pogostostjo uporabe.

Nejasno razlikovanje med delovno in zaščitno obutvijo

Ena najpogostejših napak je napačno razumevanje razlike med delovno in zaščitno obutvijo. Delovna obutev brez zaščitne kapice je primerna za okolja z nižjim tveganjem, medtem ko zaščitni modeli ščitijo pred udarci, predrtjem podplata in padci bremen.

V praksi se pogosto zgodi, da zaposleni nosijo delovni čevlji v območjih, kjer so prisotna tveganja, ki zahtevajo zaščitno obutev. To vodi v neskladnost z varnostnimi smernicami in povečuje možnost poškodb. Velik problem je tudi napačna ocena tveganj pri hitro rastočih podjetjih, kjer se naloge zaposlenih pogosto spreminjajo, oprema pa ostaja enaka.

Neupoštevanje varnostnih razredov

Standardi S1, S1P, S2 in S3 določajo lastnosti obutve, kot so protizdrsnost, antistatičnost, vodoodbojnost in zaščita pred predrtjem. Kljub jasnim tehničnim razlikam se pogosto izbere model, ki ustreza le osnovnim zahtevam, ne pa dejanskim pogojem na delovišču.

V okoljih z vlago ali s prisotnostjo olj morajo biti v uporabi delovni čevlji z ustrezno protizdrsno zaščito. Na področjih, kjer obstaja tveganje predrtja, pa morajo biti izbrani modeli z zaščitnim vložkom v podplatu. Dodatna težava je, da nekatera podjetja v isti kategoriji dela uporabljajo različne modele, kar vodi v neenotnost in zmedo med zaposlenimi.

Brez razumevanja teh klasifikacij se obutev hitro izkaže za neustrezno. Priporočljivo je, da se vodje oddelkov redno izobražujejo o standardih in spremembah v tehničnih zahtevah, saj se delovni procesi hitro spreminjajo.

Zanemarjanje ergonomije in udobja

Ergonomija je pogosto podcenjena, čeprav neposredno vpliva na stabilnost, utrujenost in dolgoročno počutje zaposlenih. Neudobni delovni čevlji vodijo do bolečin v stopalih in kolenih ter večje verjetnosti napačnega koraka.

V profesionalnih delovnih okoljih mora biti obutev zasnovana tako, da:

• nudi ustrezno blaženje,
• omogoča dovolj prostora v predelu prstov,
• stabilno drži peto,
• zagotavlja primerno togost podplata.

Številni zaposleni poročajo, da prav obutev najbolj vpliva na to, kako se počutijo proti koncu izmene. Slabše počutje vodi v manjšo koncentracijo, kar povečuje operativno tveganje. Zato je smiselno, da podjetja vključijo testne nošnje, kjer več zaposlenih oceni udobje različnih modelov pred končno odločitvijo.

Neprimerna velikost in prileganje

Velikost obutve pogosto ni izbrana premišljeno. Razlike v širini stopal, višini narta in konstrukciji čevljev zahtevajo, da zaposleni testno preizkusijo več modelov.

Neustrezni delovni čevlji povzročajo žulje, slab oprijem in nestabilnost. Mnoge organizacije se zato odločajo za sistematično pomerjanje v sodelovanju s specializiranimi dobavitelji, kar omogoča boljši izbor.

Pri delu, ki zahteva veliko hoje po stopnicah ali neenakomernih površinah, je še posebej pomembno, da obutev nudi stabilno podporo. Pri daljših izmenah pa mora biti zagotovljena zadostna zračnost, da se prepreči prekomerno potenje in posledične poškodbe kože.

Zanemarjanje specifičnih pogojev dela

Delovna okolja se močno razlikujejo. Uporaba istega modela obutve za vsa delovna mesta je pogosta napaka, ki povečuje tveganje poškodb.

Delovni čevlji morajo biti prilagojeni pogojem, kot so:

• prisotnost močne vlage,
• stik z olji in detergenti,
• gladke talne površine v industriji,
• ESD zahteve,
• izpostavljenost neravnim zunanjim terenom,
• delo z občutljivo elektroniko ali s težkimi bremeni.

Asteko poudarja, da se obutev vedno izbira glede na realne dejavnike tveganja, ne glede na splošno klasifikacijo del. Pri kompleksnih deloviščih je priporočljivo tudi testno spremljanje obrabe, saj to pomaga določiti, katera obutev je najbolj vzdržljiva.

Nepravilno vzdrževanje in prepozna menjava

Tudi kakovostni modeli se sčasoma obrabijo. Pogosto se obutev uporablja predolgo, saj organizacije menjavajo čevlje šele, ko so poškodbe očitne, medtem ko so zaščitne lastnosti že prej oslabljene.

Znaki, da je treba delovni čevlji zamenjati:

• izguba protizdrsnosti,
• poškodovani šivi,
• deformacije zaščitne kapice,
• razpoke materiala,
• opazno slabše udobje.

Uvedba rednih pregledov obutve lahko močno zmanjša tveganje poškodb. Veliko podjetij uvaja tudi interno evidenco, kjer se zabeleži datum izdaje obutve, povprečna obremenitev zaposlenega in priporočeni interval zamenjave.

Obutev kot strošek namesto kot dolgoročna naložba

Kadar je cena glavno merilo pri izbiri, podjetja pogosto izberejo modele, ki so cenejši v začetku, a dražji dolgoročno zaradi hitrejše obrabe in nižjega udobja.

Po analizi celotnega stroška lastništva se pogosto izkaže, da so kakovostni delovni čevlji najbolj racionalna izbira, saj:

• zdržijo dlje,
• zmanjšajo utrujenost zaposlenih,
• izboljšajo stabilnost,
• omogočajo manj pogoste zamenjave.

Strokovnjaki zato priporočajo, da se pri nabavi upoštevajo tudi informacije o dejanski življenjski dobi materialov v specifičnem delovnem okolju.

Vloga specializiranega ponudnika

Asteko podjetjem nudi celostno podporo pri izbiri zaščitne opreme za različne panoge. Njihova ponudba zajema tudi delovna oblačila, skupaj s strokovnim svetovanjem glede standardov in materialov.

Delovni čevlji podjetja Asteko, omogočajo profesionalen in usklajen pristop k izbiri ustrezne obutve glede na varnostne zahteve. Podjetje pri tem poudarja celosten pristop, kjer se obutev izbira glede na delovna mesta, obremenitve in pričakovano trajnost.

Kako se izogniti napakam pri izbiri delovne obutve

Podjetje lahko hitro izboljša svoj proces izbire obutve s preprostimi ukrepi:

• posodobitev internih smernic glede izbire obutve,
• pregled in razvrstitev delovnih mest po tveganjih,
• testne nošnje različnih modelov,
• redni pregledi stanja obutve,
• sodelovanje s specializiranimi strokovnjaki.

Tak pristop zagotavlja, da so delovni čevlji varni, udobni in dolgoročno stroškovno učinkoviti. Pri tem je ključno, da se odločitve sprejemajo na podlagi podatkov in dejanske uporabe, ne pa zgolj cenovnih kriterijev.

Zaključek

Napake pri izbiri obutve so pogoste, a jih je mogoče hitro odpraviti. Ključno je razumevanje dejanskih razmer in tveganj ter izbira modelov, ki so tem pogojem prilagojeni.

Asteko s svojo strokovno podporo in široko ponudbo pomaga podjetjem oblikovati sistematičen pristop k zaščitni opremi in vzpostaviti varnejše delovno okolje. Hkrati omogoča enotnejšo organizacijo opreme, boljšo ozaveščenost zaposlenih in daljšo življenjsko dobo izbrane obutve.