Trgovci pozivajo k spremembam zakonodaje s področja trga dela

Fotografija je simbolična. (Foto: Luka Cjuha)

Kot so po današnji seji upravnega odbora sporočili iz zbornice, bo zakonski dvig minimalne plače prinesel uravnilovko, na kar da so opozarjali, vendar pa da jim pristojni organi žal niso prisluhnili.

Na podlagi strukture zaposlenih po višini bruto plače ocenjujejo, da bo dvig minimalne plače na 734,15 evra bruto vplival na povišanje plač poleg obstoječim zaposlenim v dejavnosti trgovine, ki so do sedaj prejemali minimalno plačo, še na povišanje približno dodatnim najmanj 15 odstotkom zaposlenim.

Pri tem poudarjajo, da so plače v trgovini od uveljavitve kolektivne pogodbe do zadnje spremembe v letu 2009 realno porasle za 4,1 odstotka.

Na trditve sindikalistov, češ da se je rast ustvarjenih čistih dobičkov dejavnosti trgovine v letu 2008 glede na 2007 povečala z 20,4 odstotka na 26,8 odstotka, odgovarjajo, da je bila vrednost čistega dobička v trgovini v letu 2008 za 35,5 odstotka nižja kot v letu 2007. Prav tako je po prvih podatkih o padcih dobička v trgovini že mogoče govoriti tudi za leto 2009. S predstavniki sindikatov so se sicer že sestali na dveh informativnih sestankih, kjer so si izmenjali poglede.

Kot predstavniki delojemalcev si tudi delodajalci želijo nadaljnjega konstruktivnega socialnega dialoga, vendar upoštevajoč realen gospodarski položaj, ki še ne napoveduje korenitega izboljšanja stanja v tej dejavnosti, poudarjajo trgovci.

Člani upravnega odbora so na seji v luči posameznih medijskih informacij o kršitvah izrazili prepričanje, da delodajalci v trgovinski dejavnosti spoštujejo veljavno zakonodajo, ki ureja področje delovnih razmerij in plač.

To po njihovih navedbah izhaja tudi iz razpoložljivih letnih poročil Inšpektorata RS za delo, ki za področje trgovine ne navaja posebnih ugotovljenih kršitev - celo več, število kršitev na področju trgovine se v zadnjih letih stalno zmanjšuje.

Pojasnjujejo, da je bila veljavna kolektivna pogodba za trgovino v celoti prenovljena v letu 2007 in je prinesla številne ugodnosti za delavce, saj je pravice zaposlenih prilagodila dejanskemu opravljanju del v tej dejavnosti.

Zbornica ob tem posebej poudarja, da ta kolektivna pogodba ureja le minimum pravic, ki v določenem obsegu celo presega raven pravic iz primerljivih gospodarskih panog.