V Bosni in Hercegovini je bilo konec novembra po podatkih državne agencije za delo in zaposlovanje skupno zaposlenih 854.680 oseb, od teh jih je več kot 400.000 delalo v javni upravi in javnih podjetjih. V Svetovni banki so ob teh podatkih opozorili na nesorazmerja in pozvali k strožjim postopkom zaposlovanja. V pisarni Svetovne banke v BiH so po poročanju tamkajšnjih medijev opozorili, da so višje plače, varna delovna mesta in druge prednosti zaposlovanja v javnem sektorju ustvarili neenakost na trgu dela, posledično pa tudi pri izbiri izobraževanja. Da bi ta nesorazmerja rešili, so po oceni Svetovne banke potrebni številni ukrepi, med drugim tudi strožji postopki pri zaposlovanju v javnem sektorju. »Naši strokovnjaki so analizirali javni sektor v kontekstu zaposlovanja in izpostavili več priporočil, kot so reforme v smeri konkurenčnih, a ne previsokih plač, strožji postopki zaposlovanja, vlaganja v usposabljanje ter krepitev upravljanja in ocenjevanja,« so poudarili v Svetovni banki. Z njihovo oceno, da je takšno stanje na trgu dela nevzdržno, se strinjajo tudi delodajalci in ekonomski strokovnjaki v BiH. sta
Peter Prevc: Skakalni policaji niso opravljali svojega dela