Tehnološka podjetja, kot so Amazon, Meta, Microsoft in banka JPMorgan tuje delavce, ki so trenutno v drugih državah, pozivajo k vrnitvi v ZDA v roku 24 ur, poročanje Business Insiderja povzema nemška tiskovna agencija dpa. Tistim, ki se na pot v tujino odpravljajo, pa svetujejo, naj zaenkrat ne zapuščajo ZDA.
Vodstva podjetij se namreč bojijo, da bi lahko zaposlovanje tujih delavcev v prihodnosti postalo veliko dražje ali celo nemogoče, če bi se želeli po bivanju v tujini ponovno vrniti v ZDA.
V skladu s Trumpovim odlokom bo treba ob izdaji vizumov H-1B za delo visoko kvalificiranih tujih delavcev v ZDA od nedelje naprej plačati letno pristojbino v višini 100.000 ameriških dolarjev. Do sedaj je bilo treba za stroške izdaje vize odšteti nekaj tisoč ameriških dolarjev.
ZDA letno na podlagi žreba podelijo 85.000 teh vizumom, pri čemer tri četrtine prejemnikov predstavljajo državljani Indije. Te zaposlujejo predvsem podjetja v tehnološkem sektorju.
Tehtanje dragocenosti kandidata
Po poročanju časnika New York Times je bilo pri Amazonu junija letos zaposlenih več kot 10.000 ljudi z vizumi H-1B, medtem ko sta jih imela Microsoft in Meta približno polovico manj.
Ameriški minister za trgovino Howard Luttnick je dejal, da napovedana sprememba pomeni, da se ameriškim podjetjem ne bo več izplačalo pripeljati neizkušenih delavcev na usposabljanje v ZDA. Podjetja bodo morala po njegovih besedah pretehtati, ali je kandidat za zaposlitev dovolj dragocen, da bi državi zanj plačala 100.000 dolarjev, kar bi se lahko posledično odrazilo v večjem zaposlovanju domačih delavcev.
Zaskrbljenost zaradi uvedbe visoke pristojbine je izrazilo tudi indijsko nevladno trgovinsko združenje Nasscom. Po njihovih navedbah bodo zaradi ukrepa prizadeta predvsem tehnološka podjetja, ki zaposluje večino prejemnikov teh vizumov.
Zaskrbljeni so tudi zaradi kratkega časovnega okvira, saj nove pristojbine začnejo veljati v nedeljo. "Enodnevni rok ustvarja precejšnjo negotovost za podjetja, strokovnjake in študente po vsem svetu. Spremembe politik takšnega obsega je najbolje uvesti z ustreznimi prehodnimi obdobji, ki organizacijam in posameznikom omogočajo učinkovito načrtovanje in čim večje zmanjšanje negativnih posledic," so zapisali v izjavi.
