Umetna inteligenca v Sloveniji ni več prihodnost – postaja vsakdan v številnih delovnih okoljih. Z nedavno raziskavo, ki jo je med 634 sodelujočimi opravilo podjetje Valicon, razkrivajo, da jo na delovnem mestu uporablja že več kot dve tretjini vprašanih. Kar 22 odstotkov jo uporablja poskusno, 18 odstotkov redno, 20 odstotkov vprašanih pa se z njo šele spoznava. Le tretjina anketiranih je odgovorila, da umetna inteligenca pri njihovem delu še ni prisotna.
Največ jo uporabljajo beli ovratniki, strokovnjaki in vodilni kadri – skoraj polovica jih z njo že vsaj eksperimentira. Med šolajočimi se je trend še bolj izrazit: 30 odstotkov jo uporablja redno, skoraj polovica jo vsaj preizkuša, le 19 odstotkov vprašanih pa z njo še nima izkušenj.
Po drugi strani ostaja ta vrsta pomoči neizkoriščena med brezposelnimi in modrimi ovratniki. Kar 61 odstotkov brezposelnih in 60 odstotkov fizičnih delavcev umetne inteligence sploh ne uporablja.
Zanimivo je, da se večina zaposlenih umetne inteligence ne boji – 57 odstotkov jih meni, da za skrb ni razloga, 28 odstotkov pa jih verjame, da skrbi niso utemeljene. Le 14 odstotkov jih je zaskrbljenih, od tega dva odstotka resno. A ravno med šolajočimi se (18 odstotkov) in brezposelnimi (30 odstotkov) je delež zaskrbljenih največji – kar nakazuje na negotovost ob vstopu ali vračanju na trg dela ter na razkorak med znanjem in resničnimi izkušnjami.
Kot poudarja Andreja Šobar, vodja marketinga pri zaposlitvenem portalu MojeDelo.com, rezultati jasno kažejo, da umetna inteligenca že oblikuje nova pravila igre na trgu dela. Ključno bo, kdo bo znal znanje spremeniti v prednost, saj ne gre nujno za grožnjo, temveč lahko predstavlja tudi priložnost.
