ZZZS je pri prehodu v nov plačilni sistem najbolj odgovornim v letu 2008 izplačala za 125.522 evrov preveč plač

Revizija je pokazala tudi nepravilnosti na področju dodeljevanja transferov izvajalcem zdravstvenih storitev. Zavod med izvajanjem revizije ni odpravil vseh ugotovljenih nepravilnosti, zato je računsko sodišče zahtevalo predložitev odzivnega poročila. Zavod mora odzivno poročilo predložiti v roku 90 dni. Izkazati mora odpravo nepravilnosti glede določitve previsokih plač zaposlenim na najodgovornejših delovnih mestih z aneksi k pogodbam o zaposlitvi, sklenjenimi avgusta in septembra 2008, določa računsko sodišče. (Foto: Luka Cjuha)

V zavodu je 20 vodilnih in zaposlenih na najzahtevnejših delovnih mestih do prehoda na nov plačni sistem zasedalo delovna mesta z izhodiščnimi količniki, ki so presegli količnik 6,80, kar ni bilo v skladu z zakonom o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti, so sporočili z računskega sodišča.

Posledica tega je bila tudi nepravilna določitev plač na podlagi zakona o sistemu plač v javnem sektorju 15 zaposlenim, tako da je ocenjena vrednost preveč izplačanih plač v letu 2008 znašala 66.191 evrov.

V nasprotju z zakonom o sistemu plač v javnem sektorju je v oktobru 2008 za en oziroma dva plačna razreda napredovalo 127 zaposlenih. Za dva meseca leta 2008 jim je bilo izplačano najmanj 18.089 evrov preveč.

V obdobju pred prehodom na nov plačni sistem je najmanj šest zaposlenih ob premestitvi na zahtevnejše delovno mesto obdržalo vseh pet razredov napredovanj, za kar zavod ni imel podlage v zakonu o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti ali pravilniku o napredovanju delavcev Zpiza iz leta 1994.

Bivšemu generalnemu direktorju, ki ga je zavod po izteku mandata razporedil na delovno mesto svetovalca generalnega direktorja, je bila neupravičeno priznana razlika v plači med prejšnjim in novim delovnim mestom, zato mu je bilo v letu 2008 izplačano za 17.609 evrov preveč.

Poleg tega je zavod v nasprotju s predpisi o javnem naročanju v letu 2008 naročil računalniške storitve v skupnem znesku 112.374 evrov.

Zavod med izvajanjem revizije ni odpravil vseh ugotovljenih nepravilnosti, zato je računsko sodišče zahtevalo predložitev odzivnega poročila. Zavod mora v roku 90 dni po prejemu revizijskega poročila predložiti računskemu sodišču odzivno poročilo in v njem izkazati odpravo nepravilnosti glede določitve previsokih plač vodilnim in zaposlenim na najzahtevnejših delovnih mestih.

Iz Zpiza so pojasnili, da so v določenih primerih, na katere je opozorilo računsko sodišče, že ukrepali. Tako so v zvezi z napredovanji 127 zaposlenih že konec lanskega leta sklenili 124 novih pogodb o zaposlitvi (trije zaposleni so se medtem upokojili), ki so začele veljati s 1. januarjem. Novo pogodbo o zaposlitvi so 31. decembra 2009 sklenili tudi z bivšim generalnim direktorjem zavoda. Zpiz je šel konec lanskega leta tudi v novo pogodbo za računalniške storitve, v katero so v zagotavljanje neprekinjenega poslovanja vključeni tudi določeni operacijski sistemu.

Poleg tega V Zpizu zagotavljajo, da bodo računskemu sodišču v zahtevanem roku predložili odzivno sporočilo, ki bo obsegalo navedbo popravljalnih ukrepov glede določitve plač vodilnim in zaposlenim na najodgovornejših delovnih mestih po 1. avgustu 2008.

O računovodskih izkazih zavoda je sodišče sicer izreklo pozitivno mnenje, so danes še sporočili z računskega sodišča.

Kot je znano, je bilo mnenje o pravilnosti poslovanja Zpiza v letu 2007 prav tako s pridržkom.