V SDS zahtevajo nujno sejo za obravnavo nadzora nad zaposlenimi na ministrstvu za šolstvo

Poslanska skupina SDS je na predsednico komisije DZ za peticije ter za človekove pravice in enake možnosti Evo Irgl (SDS) naslovila zahtevo za sklic nujne seje, na kateri bi obravnavali sum nezakonitega nadzora nad zaposlenimi na ministrstvu za šolstvo in šport. (Foto: Jaka Adamič)

Oglas

"Različni indici namreč kažejo, da na ministrstvu za šolstvo poteka politično in ne strokovno kadrovanje ter da so razmere na ministrstvu na meji mobinga in šikaniranja," so v poslanski skupini SDS zapisali v sporočilu za javnost.

Vodja poslanske skupine SDS Jože Tanko je v zahtevi za nujno sejo zapisal, da je bilo zamenjanih nekaj uslužbencev, ki so zaradi svoje strokovnosti in znanj zasedali pomembna mesta. "Po podatkih se nadzoruje tudi gibanje zaposlenih znotraj stavbe ministrstva za šolstvo in šport oziroma njihovi obiski ter izhodi in odhodi," navaja Tanko.

Vodilni nadzirajo tudi elektronsko pošto zaposlenih, medtem ko sami v času službe zaposlenim iz službenih elektronskih naslovov pošiljajo "zasebno pošto", navaja Tanko.

Komisiji za peticije ter za človekove pravice in enake možnosti predlagajo v sprejetje sklep, s katerim bi Inšpektorat za delo pozvali k izvedbi izrednega nadzora nad nadzorovanjem zaposlenih na ministrstvu.

Na ministrstvu za šolstvo in šport so v odzivu za STA zapisali, da ministrstvo ne izvaja političnega kadrovanja, temveč je to strokovno in v skladu z določbami zakona o javnih uslužbencih. Komisija za pritožbe nikoli ni ugotovila, da bi ministrstvo kršilo pravila javnega natečaja, opozarjajo.

Od začetka mandata je na ministrstvu delovno razmerje prekinilo 19 javnih uslužbencev, le enemu od njih pa je delovno razmerje prenehalo zaradi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Izredna odpoved pogodbe je bila izdana na podlagi zakona o delovnih razmerjih, po katerem lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi, če delavec najmanj pet delovnih dni zapored ne pride na delo, navajajo.

Javni uslužbenec je pri delovnem in socialnem sodišču v Ljubljani vložil tožbo, do zaključka obravnave na sodišču pa ministrstvo ne more komentirati vsebine tožbe, odgovora na tožbo in drugih dokaznih predlogov strank sodnega postopka, so pojasnili.

Glede nadzora gibanja zaposlenih znotraj stavbe ministrstva oziroma njihovih obiskov ter izhodov in odhodov poudarjajo, da pravila v zvezi z delovnim časom oziroma evidentiranja prihodov in odhodov urejajo uredba o delovnem času v organih državne uprave ter interni akti ministrstva, ki so objavljeni na oglasni deski. Ministrstvo je v skladu z njimi dolžno zagotoviti ustrezno evidentiranje delovnega časa, kar izvaja s pomočjo registrirne ure.

Tudi očitki o nadzoru elektronske pošte zaposlenih ne držijo, poudarjajo na ministrstvu. Zaradi čedalje večjih možnosti, da se z e-poštnimi sporočili oziroma preko posameznih spletnih strani razširjajo zlonamerni programi, pa resno razmišljajo o uvedbi določenih omejitev le zaradi varovanja informacijskega sistema ministrstva in s tem povezanih delovnih procesov, so še navedli v odzivu.