Plače vodilnih zaposlenih v največjih britanskih družbah, s katerih delnicami se trguje na borzi v Londonu, so se povzpele na novo rekordno višino. Več podjetij je lani svojim najvišjim uslužbencem izplačalo po najmanj 10 milijonov funtov (11,6 milijona evrov), kaže analiza.
Srednja plača generalnih direktorjev podjetij, katerih vrednost se upošteva pri izračunu borznega indeksa FTSE 100, je v poslovnem letu 2024/2025 znašala 4,58 milijona funtov (5,3 milijona evrov), je poročala nemška tiskovna agencija dpa.
Največ doslej
To je 6,8 odstotka več kot leto prej in največ doslej, je DPA povzela poročilo britanske analitske družbe High Pay Centre. To je že četrto leto zapored, da so britanski izvršni direktorji domov odnesli rekordne prejemke.
To tudi pomeni, da povprečni izvršni direktor družbe iz indeksa FTSE 100 zdaj prejema 122-kratnik povprečne plače zaposlenega s polnim delovnim časom v Združenem kraljestvu, kaže raziskava.
Med 100 največjimi britanskimi družbami, s katerih delnicami se trguje na borzi, je bilo lani 13 takšnih, ki so svojim glavnim direktorjem izplačale po 10 milijonov funtov ali več. Leto prej je bilo takšnih podjetij deset.
Reforma pravil
Med najbolje plačanimi direktorji v Združenem kraljestvu je direktor farmacevtskega velikana AstraZeneca Pascal Soriot. Lani je prejel za skupaj 14,7 milijona funtov (17,1 milijona evrov) izplačil.
Devet podjetij je imelo v celotnem poslovnem letu na izvršnih položajih ženske, njihova srednja plača pa je znašala 3,27 milijona funtov (3,8 milijona evrov).
V analitski družbi High Pay Centre so ob tem pozvali, da bi se morali vprašanja »prekomernega trošenja za največje zaslužkarje« v vodilnih britanskih družbah lotiti z reformo pravil o določanju plač v podjetjih.
