Tri izjemna podjetja, a zmaga lahko le eno. Med finalisti gazele osrednjeslovenske regije za leto 2025 so bila podjetja Reni, TS Lab in Jafral, a na izboru, ki je potekal v hotelu Grand Plaza v Ljubljani, je zmagalo slednje. Z razlogom. Je namreč svetovno vodilni proizvajalec bakteriofagnega materiala po naročilu. Bakteriofage, viruse, ki okužujejo bakterije, so iznašli že pred več kot 100 leti, še pred antibiotiki. A šele z ustanovitvijo slovenskega Jafrala leta 2011 je svetovna proizvodnja fagov dobila krila.
Proizvodne zmogljivosti bodo povečali za petkrat
Prihodki podjetja so v zadnjih petih letih zrasli 20-kratno, in sicer z 0,5 na 8 milijonov evrov. Dodana vrednost, ki jo ustvarjajo, pa je v lanskem letu znašala skoraj 134.000 evrov na zaposlenega. Kar 99 odstotkov prihodkov pa ustvarijo na tujih trgih. Večina kupcev je malih ali srednje velikih, a hkrati sodelujejo z vsemi 30 največjimi farmacevti na svetu. Poslovno tveganje obvladujejo z izostrenim pogledom na trge in preudarno širijo svoje storitve, tako produktno kot tržno. Cilj je, da bodo prvi na svetu, ki bodo proizvedli komercialni produkt in si s tem zagotovili večjo varnost. Kapaciteta za rast temelji na vlaganjih v znanje, infrastrukturo in razvoj, hkrati pa obvladajo optimizacijo procesov. Poganja jih strast: če delajo z znanjem, lahko pocenijo izdelek in tako omogočijo njegovo uporabo čim večjemu številu ljudi. Kljub globalni rasti pa zmorejo človeško pomagati posameznikom, saj jim je vse več pacientov hvaležnih za svojo ozdravitev.
Direktor podjetja in njegov ustanovitelj je Frenk Smrekar, ki je priznanje tudi prevzel, ob tem pa povedal: »Pri našem delu je bolj kot količina dela pomembno znanje. Potrebno je delati pametno in ne samo ves čas. Z več znanja, ki ga lahko prodajamo, ustvarjamo tudi višjo dodano vrednost. Visoko motivirane sodelavce ni lahko dobiti. Morajo biti pa strastni, da ustvarjajo drugače in nekaj novega. Nadaljnja rast ne bo enostavna, se bomo pa trudili po najboljših močeh.«
Smrekar konkurenčne prednost Jafrala vidi v njihovem znanju, učinkovitosti in fleksibilnosti. »Smo kot Novartis v malem. Imamo dobro izobraženo delovno silo, hkrati pa smo cenejši od Francije in Nemčije. Nekaj konkurence imamo na Češkem, pojavlja se nekaj majhnih podjetij. V 15 letih smo zelo zrasli, a to se lahko ustavi. Zato želimo biti prvi, ki bodo proizvedli komercialni produkt, saj bi si s tem zagotovili večjo varnost,« pojasnjuje Smrekar in razkriva, da so sredi prejšnjega desetletja za ameriško biotehnološko podjetje Ampliphi razvili proizvodni proces za bakteriofagno zdravilo za vojake z amputiranimi okončinami. Američani so ustanovili Ampliphi Slovenija in zgradili nove prostore v Sostrem. V Jafralu so te prostore pred šestimi leti odkupili in danes v njih domuje del proizvodnje. Glavni proizvodni prostori podjetja so sicer v Stegnah. »Leta 2023 smo šli v veliko investicijo. Proizvodne zmogljivosti bomo povečali za petkrat,« pravi prvi mož Jafrala. Dodaja tudi, da se zaposlovanja lotevajo zelo resno: »Treba je imeti izkušnje in znanje. Pomembni profili so biologi in tehnologi. Trudimo se imeti odprt in transparenten odnos z vsemi. Vrata so vedno odprta vsem sodelavcem.« V ekipi imajo tudi veliko študentov, zanimivo je tudi, da je med zaposlenimi tri četrtine žensk. V Jafralu prevladuje profesionalno, a sproščeno vzdušje. V pritličju so tako celo prostori za sprostitev in športne aktivnost, kot sta nogomet in fitnes.
Dodana vrednost podjetja Reni je 80.738 evrov na zaposlenega
Kot že omenjeno, sta bila finalista še podjetji Reni in TS Lab. V ljubljanskem podjetju Reni izdelujejo naprave in sisteme za prehrambeno, farmacevtsko in kemijsko industrijo. Izdelavo proizvodnih sistemov pokrivajo celovito od projektiranja do izvedbe, z visoko stopnjo avtomatizacije ter po sodobnih merilih nadzora in dokumentiranja. V zadnjih letih se širijo na evropske in mednarodne trge, pri čemer se znajo prilagajati različnim poslovnim kulturam. Področje farmacevtske industrije danes dosega od 80 do 90 odstotkov njihovega celotnega prometa. Lani so ustvarili 5 milijonov evrov z dodano vrednostjo 80.738 evrov na zaposlenega.
Podjetje TS Lab pa je specialist za proizvodnjo prehranskih dopolnil v kapsulah za zasebne blagovne znamke: od surovin do izdelave mešanice, kapsulacije in pakiranja v embalažo. Zaupa jim več kot 50 priznanih blagovnih znamk prehranskih dopolnil, njegova distribucija pa obsega 22 držav v Evropi in širše. »Veliko planiramo vnaprej, dostikrat celo eno leto. S prodajo trenutno nimamo težav, moramo pa ves čas zaposlovati nove ljudi. Ko dobimo nove kliente, na novo zaposlujemo. Je pa kadre težko dobiti. Moj cilj je 100-odstotna rast vsako leto, postaja pa to vse težje. Posel seveda mora rasti, z njim pa rastejo tudi izzivi,« je povedal direktor Tilen Suhadolnik. Njihove prednosti pred konkurenco so želja po rasti, strogo upoštevanje rokov, osebni odnosi s strankami, stroga disciplina in dobra priprava. Lani je podjetje ustvarilo 7,8 milijona evrov prometa, letos pa napoveduje od 40- do 50-odstotno rast.
Gazele so dejansko ponos gospodarstva, ker odstopajo od povprečja in so sinonim za uspešnost. Veliki finale, na katerem bodo člani sveta Gazela razglasili prejemnike priznanj zlata, srebrna in bronasta Gazela, bo 23. oktobra v Cankarjevem domu v Ljubljani.
