Elon Musk in njegov X sta se poravnala s štirimi nekdanjimi vodilnimi zaposlenimi Twitterja, vključno z nekdanjim glavnim izvršnim direktorjem, ki so milijarderja obtožili, da jim po prevzemu podjetja leta 2022 in kadrovski čistki ni izplačal obljubljene odpravnine v znesku 128 milijonov dolarjev.
Tožbo so vložili nekdanji direktor Twitterja Parag Agrawal skupaj z nekdanjim finančnim direktorjem, vodjo pravne službe in glavnim pravnim svetovalcem uprave. Musk trdi, da jih je takoj po prevzemu Twitterja odpustil iz krivdnih razlogov.
Spor sega v leto 2022, ko je Elon Musk oddal ponudbo za prevzem Twitterja, ki je močno presegala takratno tržno vrednost podjetja. Uprava podjetja je ponudbo sprejela, nato pa si je Musk premislil in hotel posel preklicati. Twitter je nato Muska tožil in ga s tem prisilil v nakup za 44 milijard evrov.
Musk oziroma X, kot je pozneje Musk preimenoval Twitter, je v tožbi trdil, da je bila ta tožba le neupravičena poraba sredstev podjetja.
Nobena od vpletenih strani ne razkriva, kaj je vsebina poravnave, jasno pa je, da je imelo nekdanje vodstvo Twitterja zelo močne pravne argumente, tako da so s poravnavo bogato nagrajeni, Musk pa se je izognil sodbi, s katero bi ga poleg odškodnin lahko prisilili še v priznanje krivde.
Zakaj so bili nekdanji direktorji upravičeni do odpravnine?
Argument nekdanjih vodilnih, da so delovali v interesu takratnih delničarjev, je bil precej močan. Ponudba takratnim delničarjem Twitterja, je bila zelo ugodna.
Musk je za nakup sestavil finančno konstrukcijo, ki je slonela na njegovem osebnem premoženju. Dolgove naj bi prevzel Twitter (sedaj X), zavarovani pa so z njegovimi delnicami Tesle. Del dolga je prevzel Musk osebno.
Vse to pomeni, da mora Musk sam odplačevati dolgove, kadar podjetje X ne bi ustvarjalo dovolj pozitivnega denarnega toka. Že ob prvi objavi ponudbe so se mnogi finančni analitiki spraševali, zakaj je Musk sploh oddal tako ponudbo in ali je šlo zgolj za provokacijo, s katero je poskušal vplivati na twitter, katerega strasten uporabnik je.
Nagrada za karierni samomor
Zaradi takšnih situacij pogodbe direktorjev praviloma predvidevajo bogato nagrado, ki je dejansko zavarovanje za delničarje. Z visokimi odpravninami v primeru prevzema skušajo poskrbeti, da direktorji ne preprečujejo prevzemov.
V primeru Twitterja je vodstvo podjetja očitno delovalo v interesu takratnih delničarjev, ne pa tudi Muska, potem ko si je premislil in na koncu prevzel podjetje precej maščevalno nastrojen do uprave.
Odpravnine na sodišču dobili tudi drugi zaposleni
Pri X so avgusta privolili v poravnavo v ločeni tožbi s številnimi zaposlenimi Twitterja, ki so izgubili službo med množičnimi odpuščanji in trdili, da jim pripada skupno 500 milijonov odpravnine.
