Ljubljanski mestni svet je na včerajšnji seji med drugim odločal o spremembi statuta javnega zavoda Zdravstveni dom Ljubljana. Svet zavoda je predlagal, da bi zdravstveni dom lahko po novem imel še dva pomočnika direktorja oziroma namestnika, in sicer za vodenje informatike in za vodenje zdravstvene nege. Trenutno statut direktorici Antoniji Poplas Susič dovoljuje imenovanje dveh pomočnikov, enega za vodenje zdravstvene dejavnosti in drugega za vodenje ekonomike poslovanja. Vodja občinskega oddelka za zdravje in socialno varstvo Tanja Hodnik je zagotovila, da so te spremembe »nujne za uspešno delovanje javnega zavoda«.
Svetnik Arne Jakob Zakrajšek je dejal, da v Levici ne podpirajo omenjenih sprememb statuta zdravstvenega doma. »Že v začetku leta smo zavzeli stališče, da je za trenutne težave v Zdravstvenem domu Ljubljana deloma soodgovorno tudi trenutno vodstvo. To vodstvo se sedaj širi, kar se nam v tem trenutku ne zdi primerno,« je pojasnil Zakrajšek. Po drugi strani pa je Aleš Primc (Glas za otroke in družine) podprl imenovanje posebnega vodje za sektor informatike, če bo to pomenilo, da bo zdravstveni dom izboljšal svojo informacijsko tehnologijo.
Problematizirali z zahtevanimi delovnimi izkušnjami
Predlog sprememb statuta zdravstvenega doma vključuje tudi spremembe zahtevanih delovnih izkušenj za namestnika direktorja za področje ekonomike poslovanja. Če morajo sedaj kandidati za to delovno mesto imeti izkušnje z vodstvenim delom v zdravstvenih zavodih, bodo po novem pogoj izpolnili že z delom na vodilnem delovnem mestu v kateri koli dejavnosti.
Medtem ko morajo kandidati za pomočnika direktorja za razvoj zdravstvene dejavnosti in za ekonomiko poslovanja izpolnjevati pogoj pet let delovnih izkušenj na vodilnih delovnih mestih, pa bodo kandidati za mesto pomočnika direktorja za informatiko in za zdravstveno nego morali imeti najmanj dve leti delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih.
Primc je bil presenečen, da med predpisanimi pogoji za zaposlitev pomočnika direktorja za področje informatike ni zahtevana izobrazba s tega področja. Zakrajšek pa je problematiziral dejstvo, da statut za nova pomočnika direktorja predvideva le dve leti delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih in ne petih. Župan Zoran Janković je Zakrajšku odgovoril: »Tega bi morali biti veseli, ker s tem dajemo priložnost za zaposlitev tudi mladim.«
Znova bi podeljevali
kadrovske štipendije
Občina želi prenoviti sistem podeljevanja mestnih štipendij, kar so svetniki včeraj soglasno podprli s potrditvijo osnutkov odlokov o kadrovskih štipendijah in štipendijah za nadarjene. O končnih predlogih odlokov bodo svetniki odločali na eni od prihodnjih sej, a že zdaj je jasno, da želi občina dijakom in študentom poleg štipendij za nadarjene podeljevati tudi kadrovske štipendije. Te štipendije je občina opustila z letom 2000 zaradi izboljšanja stanja na področju kadrovskih potreb in izobrazbene strukture.
Župan Janković je nedavno dejal, da nov sistem štipendiranja v prestolnici snujejo že zadnjih pet let. Na občini oziroma »v veliki mestni družini« si obetajo, da bodo z dodeljevanjem kadrovskih štipendij pomagali reševati kadrovski primanjkljaj denimo v Zdravstvenem domu Ljubljana in Lekarni Ljubljana pa tudi v mestni upravi, ki po Jankovićevih besedah težko pridobi gradbene inženirje.
Nagrada vodstvu Zavoda
za oskrbo na domu
Mestni svet je včeraj podprl dodelitev dodatka za redno delovno uspešnost za leto 2022 direktorici Zavoda za oskrbo na domu Liljani Batič Dernovšek ter njenima pomočnicama Lauri Perko in Editi Hasanović. Liljani Batič Dernovšek je pripadel dodatek v višini 1899 evrov, Laura Perko in Edita Hasanović pa bosta prejeli po 1561 evrov. Če se je februarja ob predlogu o dodelitvi dodatka za redno delovno uspešnost direktorici Zdravstvenega doma Ljubljana Antoniji Poplas Susič za leto 2021 vnela vroča debata o upravičenosti nagrade, pa so mestni svetniki dodatek vodstvu Zavoda za oskrbo na domu potrdili brez glasu proti.
