Javno podjetje Ljubljanski potniški promet (LPP) je letos razpisalo šest kadrovskih štipendij za dijake, ki se izobražujejo na srednjih poklicnih oziroma srednjih strokovnih šolah elektro in strojnih smeri. Iščejo dijake, ki bi jih zanimali poklici na področju vzdrževanja in popravila avtobusov, kot so na primer avtokaroserist, avtoličar, avtoserviser, elektrotehnik in podobno. V družbi LPP so bile kadrovske štipendije stalnica do konca 80. let, od takrat pa tovrstnih potreb ni bilo, so pojasnili v podjetju. Ker pa so se razmere na trgu dela medtem bistveno spremenile, so se odločili ponovno razpisati kadrovske štipendije »z namenom vzpodbujanja izobraževanja in zaposlovanja ustreznih kadrov, ki jih družba potrebuje za izvajanje svoje dejavnosti«, so pojasnili in dodali, da so zgoraj navedeni poklici deficitarni, saj na trgu dela primanjkuje primerno usposobljenega kadra.
Kako visoke štipendije bo izplačevalo javno podjetje, še ni jasno. Pravilnik, ki ureja kadrovsko štipendiranje v Ljubljanskem potniškem prometu, določa, da se višina štipendije določi v določenem odstotku od najnižje mesečne osnovne plače. »Višino odstotka bo določil direktor s sklepom, ki pa v tem trenutku še ni znan,« so dejali v LPP.
V Energetiki Ljubljana na voljo kar 17 štipendij
Javno podjetje Energetika Ljubljana že tretje leto zapored razpisuje kadrovske štipendije za dijake, ki se izobražujejo na elektro in strojnih smereh. Letos so razpisali 17 štipendij, zadnji dve leti pa so ponujali po 12 štipendij. Na vprašanje, kako to, da so letos ponudili več štipendij, so odgovorili: »Z izpolnjevanjem načrta upokojevanja v družbi, kjer je povprečna starost zaposlenih višja od 45 let, se tudi potrebe po kadru vse bolj povečujejo. Veseli nas, da imamo možnost mladim omogočiti redno kadrovsko štipendijo, prakso z mentorstvom in jim tako omogočiti tudi priložnost za prvo zaposlitev.«
Kadrovska štipendija Energetike znaša 324 evrov na mesec. V javnem podjetju so pojasnili, da je v letošnjem letu sedem štipendistov pri njih opravljalo obvezno prakso, s štirimi pa so se dogovorili za opravljanje počitniškega dela. Lani sta dva štipendista končala izobraževanje in se zaposlila v Energetiki. Tudi v javnem podjetju Voka Snaga za šolsko leto 2025/2026 ponujajo kadrovske štipendije, in sicer štiri. Štipendija trenutno znaša 206 evrov mesečno. Tako kot drugi dve ljubljanski javni podjetji bo tudi Voka Snaga štipendirala dijake srednjih poklicnih ali strokovnih smeri, kot so strojna, agrikulturna, kovinarska, elektro in podobna smer. Želijo si vzgojiti kader, ki bi ga lahko zaposlili za opravljanje del na omrežju vodovodnega sistema, za čiščenje in vzdrževanje objektov in okolice čistilnih naprav in črpališč ter za opravljanje vrtnarskih del na javnih površinah.
Vsa tri javna podjetja bodočim štipendistom poleg rednih izplačil kadrovskih štipendij omogočajo opravljanje obvezne prakse v šolskem letu pa tudi počitniškega dela, zagotavljajo jim strokovno mentorstvo in službo po zaključku šolanja. Prijave zbirajo do 31. avgusta, kandidati pa jih lahko pošljejo bodisi po elektronski bodisi navadni pošti na naslov podjetja.
Mestna občina Ljubljana bo prav tako letos razpisala kadrovske štipendije za potrebe mestne uprave in nekaterih njenih javnih zavodov, vendar razpisa še ni objavila. Pričakovati pa je, da bo tako kot pretekli dve leti največ občinskih kadrovskih štipendij namenjenih za potrebe Zdravstvenega doma Ljubljana in Lekarne Ljubljana.
