Delovno okolje deluje kot afrodiziak

Služba je primeren kraj za usodna srečanja, ker imajo sodelavci pogosto podobno stopnjo izobrazbe in interese. (Foto: dokumentacija Dnevnika)

Po študiji, ki jo navaja pariški dnevnik Le Monde, se 30 odstotkov parov spozna na delovnem mestu. Služba je primeren kraj za taka usodna srečanja, ker imajo sodelavci pogosto podobno stopnjo izobrazbe, včasih tudi podobne interese. V službi se hočejo vsi pokazati v najboljši luči, zato tja prihajajo urejeni. Poleg tega podjetja spodbujajo srečanja zaposlenih izven delovnega časa, na primer ob kozarčku ali večerji. Pomembno vlogo imajo lahko tudi seminarji, zlasti če so večdnevni in v kakšnem oddaljenem kraju, kjer je treba prenočiti.  

»Samo delovno okolje deluje kot afrodiziak,« pravi kanadski psiholog Alain Samson, avtor knjige Spolnost in spogledovanje v pisarni.

V ponedeljek z veseljem na delo

Po omenjeni študiji se 50 odstotkov zaposlenih redno predaja sanjarijam, v katerih je spolni partner kolega ali kolegica iz službe. Nekateri pa poskušajo te svoje sanjarije tudi uresničiti. Pri tem lahko privlačnost in željo še povečuje izziv, ki ga predstavlja kršenje pravil. In če se vžge ljubezen na delovnem mestu, se lahko povsem spremeni odnos do dela.

Neki Francoz tako pripoveduje: »Ko sem osvajal Marion, sem bil v petek zvečer vedno slabe volje, saj sem vedel, da je dva dni ne bom videl. Ob ponedeljkih pa sem bil edini, ki sem z velikim veseljem prihajal na delo.«   

Psiholog Loick Roche meni, da imajo znatno večji uspeh pri zapeljevanju tisti, ki imajo pomemben položaj v podjetju. Treba je naprej uspeti v karieri in potem je veliko lažje zapeljevati. Tako so po raziskavah pri večini spolnih odnosov, do katerih pride v kakem podjetju, udeleženi vodilni v podjetju.
Za aktivno spolno življenje v podjetju pa ni treba biti ravno direktor. Tudi sindikalni zaupnik lahko s svojim položajem očara kakšno članico sindikata. V ljubezenskem razmerju med vodilnim in zaposleno pa slednji lahko preti nevarnost, da bi konec ljubezni pomenilo tudi konec delovnega razmerja.
Seveda pa se stvari lahko zapletejo, če zaposleni odkrijejo, da je vodilni ali vodilna v podjetju svoji ljubici ali ljubčku preko vrste in neupravičeno omogočil  napredovanje. Podjetja ljubezenskih avantur med svojimi zaposlenimi sicer ne smejo prepovedati, a delovni čas je namenjen delu.
V podjetjih pa se včasih zgodi, da generalni direktor kakšen par pokliče na pogovor in od njiju zahteva, da zaradi njunega razmerja delo ne bi trpelo ali da tisti, ki je na nižjem položaju, ne bi bil deležen privilegijev.

Psihologi svarijo

Nekateri psihologi pa ljubezenske avanture v službi vendarle odsvetujejo, saj tam posameznik vidi le partnerjevo lepo stran, zaradi česar lahko hitro pride do velikega razočaranja. Pogosto so ljubezenska razmerja na delovnem mestu prikrita in prav skrivanje pred drugimi jim lahko daje svojevrsten čar, tako da potem, ko sodelavci izvedo, kaj se plete med njima, ne čutita več nekdanje medsebojne privlačnosti.
Sicer lahko tudi ljubezenski ali zakonski par zelo uspešno deluje v podjetju, ko je na primer ona njegova lojalna in zvesta sodelavka. V Quebecu, francoskem delu Kanade, vsako tretje srednje ali manjše podjetje vodi zakonski par. Zlasti če se podjetnika, mož in žena, dopolnjujeta, stvar dobro deluje. Vendar obstaja tudi nevarnost, da se njuno intimno razmerje zoži na delo, tako imata lahko občutek, da sta 24 ur na dan v službi.

Življenje pa lahko postane pravi pekel, kadar je treba delati z bivšim partnerjem in ga tako videvati vsak dan. Vendar čas celi rane in zreli ljudje se znajo prilagoditi tudi takim situacijam ter nekdanjo ljubezensko zvezo preoblikovati v prijateljstvo.