Zima bo pri nas trajala do leta 2022

Smiljan Mori je po izobrazbi diplomirani pravnik, ki je kot otrok sanjal, da bo kriminalist, ki bo pomagal drugim. Pravosodnega izpita ni dokončal, ker se je raje posvetil svojemu podjetju in začel uresničevati tisto, kar si je želel kot otrok. Svetuje pri načrtovanju pokojnine, študija za otroke, kako zaščititi družino in podjetje pred največjimi tveganji ter problemi. Danes je njegovo podjetje aktivno v štirih državah in njegovo poslanstvo je, da ljudem pokaže, kako preprosto je postati uspešen, bogat, srečen in seveda zadovoljen. "Od takrat, ko sem bil popolnoma brez upanja in denarja, pa do danes je preteklo le dvanajst let, v bistvu je bilo vse to čez noč, ki je trajala dvanajst let. Za nekoga je lahko to motivacija, za nekoga frustracija. Mislim pa, da bi si vsak moral najti vzornika, ki je nekaj dosegel, ker nam to vlije upanje, da lahko tudi mi nekaj dosežemo," pravi podjetnik in strateg za poslovno motivacijo ter motivacijo v športu.

Združiti sanje in bolečino

Še pred časom so mnogi trdili, da takšnega pristopa ne potrebujemo. Kje je skrivnost te motivacije, kaj se je spremenilo?

"Moje ime povežejo z motivacijo in uspehom zato, ker sem bil leta 2001 prvi, ki je v javnosti začel uporabljati besedo motivacija, ki sem jo sam predrugačil v motivacijo. Od takrat se ta beseda velikokrat omenja. Ko sem se leta 2001 prvič pojavil na televiziji, smo bili prvi, ki smo tako začeli prodajati knjige, kasete in seminarje za motivacijo ter uspeh. Spomnim se, da so se takrat mnogi čudili in odklanjali to, da bi jih kdo učil o motivaciji in o uspehu. Izkazalo pa se je, da so bili mnogi dobesedno lačni motivacije, uspeha, spremembe načina razmišljanja in delovanja. V podjetjih so začeli ugotavljati, da je motivacija zaposlenih pomembna pri dvigu produktivnosti. Tudi športniki so dojeli, da je motivacija še kako pomemben dejavnik pri doseganju vrhunskih rezultatov. Od takrat pa do danes je moje seminarje po Evropi obiskalo že več kot 100.000 ljudi, sodeloval sem z vrhunskimi športniki, vabili so me v podjetja, šole in na fakultete. Vsem je sedaj jasno, da so samo učenje, trening in dobre ocene premalo za uspeh v okolju, ki je čedalje bolj konkurenčno. Skrivnost motivacije je že zdavnaj odkrita, obstaja vrsta teorij, strategij, tehnik in metod, kako se motivirati za vrhunske dosežke na vseh področjih. Strategije motiviranja posameznika, zaposlenih, športnikov, podjetnikov se ne razlikujejo. Vsi principi veljajo za vse, ker motivacija izvira iz dveh sil. Ena je, da si vsakdo želi doseči cilj in uresničiti sanje, druga sila pa je nasprotna, da se izogne bolečini in človeka odvrača od njegovih ciljev in sanj. Zato si vedno, ko si postavimo cilj, naši možgani takoj postavijo vprašanje: Ali mi bo ta pot do cilja prinesla bolečino ali užitek? Če nekdo želi shujšati zaradi lepe postave, ob tem ve, da mu bo to prineslo veliko odrekanja, to bo bolečina in ker je ta tukaj in zdaj, korist in užitek ob uresničitvi cilja pa daleč, po navadi prevlada strah pred bolečino, zato velika večina ljudi sabotira svoja dejanja."

V današnjih kriznih časih pri večini prevladujejo negativne misli, izguba službe in dohodka, povsem negotova prihodnost. Kako nekoga prepričati, da bi si ustvaril novi cilj, imel novo vizijo prihodnosti?

"Strinjam se, da niso ravno najboljši časi, a iskreno povedano, da so bili še bistveno slabši. To je samo eno izmed obdobij v naši zgodovini, podobno kot v enem letu spremenimo štiri letne čase, tako tudi v gospodarstvu, poslu in še kje obstajajo zime, ko je hladno, pa pride pomlad, ko vse cveti, pa čas poletja, jeseni… Mislim, da smo sedaj v jesenskem času in potem bo zima trajala tja do leta 2022, ko se bo začelo gospodarstvo ponovno bolj razvijati. Kar se dogaja sedaj, je v veliki meri posledica demografije in staranja prebivalstva. Nekatere države doživljajo razcvet in razvoj, druge stagnirajo, nekateri nazadujejo. Kriza pa je tudi čas za priložnosti, za nove začetke, za nove ideje in res je, da v takih razmerah zmagujejo tisti, ki so močni, samozavestni, odločni, inovativni, ustvarjalni, pogumni in motivirani. Danes se moramo tudi zavedati, da bodo nekateri poklici dobesedno propadli, nadomestili pa jih bodo novi. Nekatere dejavnosti bodo propadale, rodile se bodo nove. Takšnih časov, kot so bili, ne bo nikoli več. Moramo biti odprti za nove ideje, za nove priložnosti, za novo znanje, za nove kariere, za menjavo službe. Ni čas za jokanje, je čas za akcijo, ni čas za depresijo, ampak za pozitivno razmišljanje, ni čas za iskanje izgovorov, ampak za iskanje rešitev. Ni čas za obtoževanje, ampak za konstruktivne debate, ni čas za ukvarjanje s preteklostjo, ki je ne moremo spremeniti, ampak je čas za razmišljanje o prihodnosti. Ni čas za čakanje in nato reagiranje, ampak je čas za aktivno delovanje."

Denar je pomemben, vendar ne najpomembnejši

Kaj nas je motiviralo v prejšnjem sistemu in kaj nas motivira danes? Smo sploh motivirani za kaj drugega kot samo za denar?

"V prejšnjem sistemu ni bilo treba, da smo preveč samoiniciativni, vsem je bilo dokaj lepo, vsi so bili približno enaki, tudi če si delal več, nisi bil za to nagrajen. Danes je drugače. Če nisi samoiniciativen, motiviran in produktiven, preprosto ne obstajaš več. Danes moraš za enako količino denarja delati veliko več, včasih je lahko delal samo moški in vsa družina je imela dovolj denarja za preživetje, danes pa že dohodki obeh ne zadoščajo za dostojno življenje. Denar je bil in bo ostal eden izmed motivov, gonilnih sil vsakega posameznika, vendar še zdaleč ni najpomembnejši motiv. Ljudje so danes motivirani za poslovno rast, razvoj, osvajanje novih znanj, za iskanje novih idej… Seveda pa moramo biti motivirani tudi za to, da bomo imeli na stara leta dovolj denarja, ko nam bo pokojnina premajhna za dostojno starost. Moramo varčevati, moramo načrtovati, moramo zaščititi družino in za to pač potrebujemo denar."

Koliko je denar pomemben za uspeh v življenju, koliko je pogoj?

Več v tiskani izdaji!